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株式会社エイジェックスカンパニーズの入社前とのギャップ
3.8
165件株式会社エイジェックスカンパニーズの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社エイジェックスカンパニーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを165件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エイジェックスカンパニーズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月13日
口コミ投稿日：2020年07月28日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2019年07月17日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月17日
口コミ投稿日：2019年01月28日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月28日
口コミ投稿日：2019年01月28日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月28日
口コミ投稿日：2019年01月28日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月28日
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3.1
大阪府大阪市北区堂島２−４−２７ＪＲＥ堂島タワー６Ｆ・７Ｆ
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3.0
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2.8
東京都品川区南大井６−２６−２大森ベルポートＢ館８Ｆ
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3.5
東京都新宿区西新宿２丁目６－１新宿住友ビルディング ２４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:遅い時間まで業務を行っていることなど割と明確に聞いていたので...
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3.0
東京都港区西新橋２−３−１マークライト虎ノ門５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】マネージメント経験が出来そうだと思ったから。【入...
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2.8
北海道札幌市中央区大通西２０−２−１８ＨＬＣビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社の理由は研修制度が充実していたから。期間に関しては3ヶ月...
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3.1
神奈川県川崎市中原区上小田中６−６−１中原テクノセンター１号館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 技術者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長
入社時の期待と入社後のギャップ:会社自体が思っていた以上に「堅物」。信用第一。社員達もルール...
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3.6
東京都港区三田１−４−１住友不動産麻布十番ビル９Ｆ
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回答者： 男性/ ソーシャルディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:SNSとウェブの2面に力が入っていてそれ以外のデジタルマーケ...
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3.9
兵庫県神戸市中央区雲井通４−２−２マークラー神戸ビル４Ｆ
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回答者： 男性/ HRi事業本部 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとして、良い点は自身のキャリアステップについ...
続きを見る
株式会社エイジェックスカンパニーズのカテゴリ別口コミ（165件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エイジェックスカンパニーズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社前とのギャップとして、まず一番大きかったのは、業務のスピード感です。入社前は、プロジェクトの進行や意思決定が比較的スムーズで、チーム全体が一環した動きをしている印象を受けていましたが、実際には図書館の調整や承認プロセスに時間がかかることが多く思った以上に進捗が遅れることもありました。また社内のコミュニケーションも入社前に想像していたよりも、形式的で情報共有の流れがスムーズでないことが時折あります。ただし、その一方で、予想外だった点としては、自由度の高さと裁量の大きさが挙げられます入社前には上司の指示に従うイメージが強かったものの、実際には自分の判断で進められる部分が多く、自己成長につながる場面も多く存在しました。