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株式会社エイジェックスカンパニーズの女性の口コミ
3.8
165件株式会社エイジェックスカンパニーズの女性の評判・口コミページです。株式会社エイジェックスカンパニーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを165件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エイジェックスカンパニーズへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社エイジェックスカンパニーズ
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口コミ投稿日：2024年09月05日
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年06月19日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 女性/ 経営本部ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 女性/ 経営本部ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年06月19日
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 女性/ 経営本部ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 女性/ 経営本部ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2018年04月09日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2018年04月09日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2017年03月03日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年03月03日
口コミ投稿日：2017年06月15日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2017年06月15日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2017年09月20日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年09月20日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年03月17日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2017年09月20日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年09月20日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年01月28日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月28日
口コミ投稿日：2019年01月28日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月28日
口コミ投稿日：2019年01月28日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月28日
口コミ投稿日：2019年01月28日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月28日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年01月28日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月28日
口コミ投稿日：2019年01月28日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月28日
口コミ投稿日：2019年01月28日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月28日
口コミ投稿日：2019年01月28日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月28日
口コミ投稿日：2019年01月28日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月28日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
株式会社エイジェックスカンパニーズの女性の口コミ（45件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エイジェックスカンパニーズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社前とのギャップとして、まず一番大きかったのは、業務のスピード感です。入社前は、プロジェクトの進行や意思決定が比較的スムーズで、チーム全体が一環した動きをしている印象を受けていましたが、実際には図書館の調整や承認プロセスに時間がかかることが多く思った以上に進捗が遅れることもありました。また社内のコミュニケーションも入社前に想像していたよりも、形式的で情報共有の流れがスムーズでないことが時折あります。ただし、その一方で、予想外だった点としては、自由度の高さと裁量の大きさが挙げられます入社前には上司の指示に従うイメージが強かったものの、実際には自分の判断で進められる部分が多く、自己成長につながる場面も多く存在しました。