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株式会社コスモネットの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 通信サービス販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長代理

4.1
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:
全体で見るとやはり男性の方が圧倒的に割合が高いが、やる気や実績があれば、とくに男女での差はないように感じる。
休暇は店舗の人数状況や責任者にもよるが、有給は比較的取りやすい。
シフト制のため、繁忙期でなければ希望休を月に2〜3日程度申請することが出来る。

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性の管理者も大勢いる。ただ、管理者は会議の参加やその資料作成
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:休暇はかなり取りやすいです。上司から有給休暇できてないと指摘さ
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回答者: 女性/ ソフトバンク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ えいぎょう/ 社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:産休や育休、新婚旅行休暇などが取れるので比較的女性が働きやすい
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職の多い会社で女性の活躍できる環境だと思う。育児休暇
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:育児休暇からの復帰は歓迎されていると思います。入れ替わりが激し
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回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:女性はわりと働きやすいですね。携帯ショップでの販売なので、女性
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業グループ/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:基本的に女性の方がとても多い、だか辞めていく方も女性が多い。何
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月17日
女性の働きやすさ:女性も管理職の方もいる。役職者も女性
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:副店していた人が、スタッフとなって時短にして働いてました。その
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月11日
女性の働きやすさ:女性でも実力があれば管理職になれる。女性だからと評価が下がるこ
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回答者: 男性/ 代理店販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月29日
女性の働きやすさ:自分の働いているエリアでは、女性の管理職登用は頻繁に行なわらて
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:性別問わず評価される環境。店長層までは女性も一定数おり、やる気
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度がしっかりしているので子供がいても安心して働く
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月07日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍している現場である。店長職も女性はかなり多く、育
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:基本的に子持ちはこの職業向いていないと思う。子供の都合で途中で
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回答者: 男性/ ソフトバンクショップ店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年12月06日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男性、女性で分けて考えない為、一定の管理職までは女
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月29日
女性の働きやすさ:育休、産休は取れます。時短契約の切替も出来ます。女性スタッフも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:スマホショップで勤務する方が多いと思いますが、女性でも十分に活
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回答者: 女性/ ケータイ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性でもやる気と実績を出せば店長、リーダーなどになることはでき
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:福利厚生は秀でている。キャリアアップはしにくいわけではないが、
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月02日
女性の働きやすさ:体調不良でも休みが取りやすいことや、管理職には女性がたくさんい
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回答者: 男性/ 携帯ショップの店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:女性が管理職になることもあります。ただ、有給は滅多に取れません
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回答者: 女性/ 通信業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:女性は多いと思うが、育休開けると役職落ちたりそもそもお盆や正月
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:休みが取りずらいのでお子様がおられる方は場合によって働きづらい
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回答者: 女性/ 接客営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月08日
女性の働きやすさ:女性管理者はいる。産休育休制度もしっかしある。育休後パートとし
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回答者: 男性/ スマホ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:管理職は女性もたくさんいる。産休や時短勤務、子供が具合悪くなっ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:パートなどの人もおり、自分の働ける時間に合わせて出勤している。
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性でも管理職にはなれる。ただ、店長以上の役職だと部署によって
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部門/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:女性も多く働いている印象です。産休も取りやすく戻って来る方も多
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理

3.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性の方の役付きは多く見かけましたが、かなり上の方は男性以外い
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性社員も多い為、育休等に関しては数ヶ月前から申告すれば取れる
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休、育休は問題なく取れ、復
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回答者: 男性/ 携帯ショップでの販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:男女関係なく役職者についてる人がつ
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回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の働きやすさ:女性管理者も多く、実力さえあれば性
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