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株式会社コスモネットの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもギャップはなく、プランは機種に関して
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性スタッフ同士はギスギスしていると思っていたが
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスがほんとに低かった。優しい店舗は働いてい
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:携帯をただ売るだけではなく、他にも固定回線やセキ
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Apple営業グループ/ スタッフ、セールスエキスパート

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売というより営業会社にちかい。マンパワーで稼ご
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してからは、給料も少なく労働環境も劣悪だった
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:平均年齢が若かったため離職率が高い職場かと思って
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に通し勤務であり、繁忙期は12時間ほど拘束
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ステップアップについてやればできるが周り、環境に
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:売上やノルマはあまり無いと聞いていたがやはり営業
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり期待していなかったため、思っていたよりは苦
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本給が少なすぎて、ほぼ手当で賄
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回答者: 女性/ 販売クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人実績を見られていることのス
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回答者: 男性/ スマホ販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料のあがりやすさがかなり少
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時のギャップは
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:言ってたことがコロ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業感が非常に
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無かった。面接の際に残業が何時間くらいで休憩
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回答者: 男性/ Apple営業グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と比べ全体的な取り組みに予算や目標への余裕
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度は最近は少し改善されていたが、意味のない
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人の数字は見られないといいつつも実際はかなり重
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回答者: 男性/ ソフトバンク店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容は想定していた範囲ないのことが多いと感じ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業グループ/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はかなり穏やかな雰囲気がありとても馴染みや
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回答者: 女性/ 販売クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義ではなく、みんなで頑張ろうという感じを求
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人の実績が給与や賞与に反映されるかと思われまし
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はあまりないかんじで言われていたがほば毎日あ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面で、思い描いていたものとギャップを感じまし
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回答者: 男性/ 役職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になし。むしろ組織としてはちゃんと成
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマなしと聞いていたが、実際はノルマや圧力、無
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:役職者になれば給料があがること。結果はあまりあが
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回答者: 男性/ c smart/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:優秀な人材ほどすぐに退職する。基本給はかなり低い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属される店舗や上長によって全
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗営業グループ/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2021年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が沢山あってサポート体制が整っている。ノルマ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとお客様のことを思った商品の提案着できると思
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回答者: 女性/ 携帯電話販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は1日のスケジュールが決まっているのかと思
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