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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本仕事内容は、個人。実績は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:開店30分前に出勤して清掃、施策の確認、朝礼、開店後は接客や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:きちんと勉強して販売ができる人は、中途の方でもどんどん成績が伸びる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:売れないと怒られることが多々あるので、コンスタントに売れる販売員以外は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
多様な働き方支援:基本的にシフト制。店舗によってはそれがさらに前半後半で別れたり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】クレーム処理。所謂、ゴネラーという類のクレームの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】ケータイなんてコロコロ機能が変わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:月を跨いだら連勤扱いではない、という謎の論理により月末月初で
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口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:月間の進捗が悪いと、リーダーによりではあると思うが毎朝
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:掃除をさぼればもちろん環境は悪くなる。捨てたくても捨てさせてもらえ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:店舗清掃を自分できちんとしていれば綺麗な職場で働ける。ある意味自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】修理対応の際に、絶対に復元できないと思われてい
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口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:店舗毎の販売数ランキングや販売員毎の販売数ランキングがあるので、そこで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:仲のいい人ができれば人間関係は良好といえる。何よりもノ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】言葉遣い 身嗜み 接客対応 人にわか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】会社でアンケート等(社員旅行など)をた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上記の通り提案はしやすい環境ではあると思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】大きいときは大きかった。 再三になるが、顧客からの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】案内しなければならない内容の変
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】それは思う。案内に対しての感謝が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人でありつつ、チームでもあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】特にない。 ただ、実績がなければ賞与は無い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】かなり大きい。先にも述べたが、変
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】個人実績は、ボーナスに
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