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株式会社ワークスアプリケーションズのカテゴリ別口コミ（1554件）

福利厚生・オフィス環境(204件)企業カルチャー・組織体制(171件)成長・働きがい(400件)事業展望・強み・弱み(167件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(252件)女性の働きやすさ(116件)入社前とのギャップ(40件)年収・給与(204件)

株式会社ワークスアプリケーションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
628万円300~1300万円114人
[年収算出方法]

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収628万円
回答者の年収範囲300~1300万円
回答者数114人
[年収算出方法]

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		674万円
（平均年齢33.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		541万円
（平均年齢35.8歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		636万円
（平均年齢33.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（204件）

株式会社ワークスアプリケーションズの回答者別口コミ（249件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年10月22日
  • エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年10月08日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年09月25日
  • 導入コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年09月10日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年09月10日
回答者一覧を見る（249件）

株式会社ワークスアプリケーションズの職種別口コミ（1554件）

営業系（264件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（174件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（16件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（1052件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（20件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（26件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社ワークスアプリケーションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 男性/ 導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年09月10日
福利厚生:
住宅補助や寮などはなく、通勤手当も上限２万円程度となっている、勤務形態がフルリモートのため全国どこに住んでもいいが、年に数回は所属する事業所に行く必要があるため遠すぎると交通費の上限を超えることがある。
退職金は無いため自分で別途積立る必要あり。
福利厚生としてはかなり弱い

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株式会社ワークスアプリケーションズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年09月10日
勤務時間・休日休暇:
部門部署によるが、最近はある。
働き方改革以降、根本的に変わったと言われている。

多様な働き方支援:
コロナ以降でリモートが急激に進んで、そのままリモートを守ってる。
エンジニアはほとんど会社にいなかったりする。コンサルや営業は半分ぐらいか。
副業は申請すれば可能だが、実際にしてる人は少ない。
業種的に直接的に業務で培った内容を副業に活かすことが難しい。
エンジニアは別だが、営業屋はコンサルは難しい。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ワークスアプリケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 回答なし/ 営業係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月25日
企業カルチャー・社風:
風通しは基本的に悪い。挑戦する機会もほとんど無し。

組織体制・コミュニケーション:
拠点長は基本的にコミュニケーションがとりやすい方が多い。
拠点間の交流は(特に地方だと)ほとんどなく、特に若手同士の交流が少なく孤立しやすいと言える。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を真剣に考える上層部おそらくいない。

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株式会社ワークスアプリケーションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年03月06日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く、男性だから女性だからという区別は全くない。
ただし、男女問わず仕事量は変わらないため、育児をしながら働くにはあまり向いていないと思う(会社としては時短勤務も推進しているが、時短だと必然的に成果は出ない為、昇給昇格は見込めない)

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株式会社ワークスアプリケーションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月24日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SIサービス

2.5
口コミ投稿日：2024年07月24日
成長・キャリア開発:
・資格手当は最近充実してきている模様（私自身利用したことがないため詳細は不明）
・新卒の研修は突破式であるため、人によって現場に出る時期が違う。
早期突破者は現場のみる目が変わるのが正直なところである。

働きがい:
基幹システムのため、お客様の業務に深くかかわることになる。
そのため、深くかかわることができれば顧客業務をしっかりと知れることができる。

また、開発になれば、パッケージソフトの開発を体験できるためかなりコードを書く力は養われると考えている。

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株式会社ワークスアプリケーションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 女性/ サポートセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年06月27日
入社理由:
安定した収入を得たかったから、が一番です。

入社前に認識しておくべき事:
入社後は会社として波乱万丈でした。
訴えられたり、分社化したり合併したり、話題に事欠きませんでした。
入社前の説明と違う、と訴えて退職した同期がかなりいました。
従業員数で考えるとかなり大規模であるにも関わらず、常にベンチャー気質が抜けずについていかれないと思うことが多々ありました。
この会社では当たり前とされていることが、他社では非常識、というケースもかなりありました。
そのため、新卒からこの会社に長年いた人は、転職しても戻ってきていました。
トップが変わって多少変化はありましたが、その後は迷走していると感じました。

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株式会社ワークスアプリケーションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年03月06日
事業の強み:
「全て標準機能で開発」といった強みは唯一無二であり、実際に出来ることの幅は他社パッケージに比べても多く強みとなっている。
一方で、標準機能が膨れ上がった結果、導入はかなり大変であり顧客への負荷はかかっている状態。
また、「国内の大手企業」と顧客の層が限られている為、今後市場の拡大を出来る幅は限られていると感じる。
グローバルな企業に対しては提案の余地がない。

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株式会社ワークスアプリケーションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 男性/ 導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年09月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 9万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
給与は何年たってもほぼ変わらない。みなし残業として45時間が既についている状態。
近年社内の資格制度ができたため、それに合格できれば手当が別途つく形になる。
なお、更新制のため毎年資格試験を受ける必要があり、その試験に落ちたら手当もなくなる。
社内資格は数種類あり、上級の資格を取ると１０万円以上の手当が見込まれる。

評価制度:
マネージャーとして役職を上げるか、プレイヤーとして実力をつけるかで評価が変わるが、基本的には昇給はあまり見込めない。

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