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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

成長性・将来性：製品は無くならないとしても、人件費がかさんでいることによる赤字が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：できる人にはどんどん裁量を渡していく会社なので、それなりの評価を受けて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】顧客の担当者として、かなり難易度の高い仕事を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：手をあげることができる人はどんどん仕事も増えて成長できるが、自分の意見

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

仕事内容：上司に恵まれれば、やりたい事をメリットペースで論理的に説明できれば、個

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

仕事内容：開発系の部署で、コードをがしがし書いています。バグ修正が基本ですが、機

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

会社の安定性：代表が社員第一で考えて経営の舵を取ってくれているのは、軸がぶれてい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

成長性・将来性：大手企業の基幹を担うシステムを作っているため、製品自体がなくなる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

仕事内容：技術力が非常に低い。開発にはJava4を使っていたり、JavaScri

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイディアを出して、やってよし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】最近若手のフレックスタイムが廃止されつつあります。それも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

会社の安定性：新製品の開発が頓挫して大部分が開発凍結や延期、中止となっているので

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月15日

事業の弱み:新しい製品を生み出す力。良くも悪くも創業時からトップシェアを誇ってい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：導入コンサル個人の裁量は非常に大きいです。日次での時間の使い方から勤務

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：経営陣が現場の様子を見にきた試しがなく、月一回の収録で話される施策は現

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】入社してすぐは色々提案はしました。特

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】良くも悪くも新卒も中途も関係がない。知識がな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】チームリーダーとなるマネージャー以上の人と話

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年10月05日

成長性・将来性：正直に言って、今後どうなるのか全く分かりません。特に採算部門の人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】これもとくにないです。最低限の裁量は認められていますが、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】手を挙げられるタイミングは限られている。チャ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月29日

事業の弱み:やめていく人が多く、ドキュメントも残さないので、ドタバタしてしまい、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】世の中のノウハウから学んだり取り入れるという

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】前職で身につけたスキルがあり、それが生かせる

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒社員でも手をあげれば色々なことにチャレン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒でもポテンシャルを見せれば難易度が高い仕

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口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】だれが役職者なの？というくらいわかりません。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者と部下での定期的なOneOnOneが推

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口コミ投稿日：2019年08月15日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】良くも悪くも新卒も中途もあまり関係がない。開

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】部署によってはそもそもチャレンジできるものが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：新規の開拓営業。新人がチャレンジできる環境。やる気があれば色々な仕事が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：前期くらいから退職する人が増えている。長く働いていた人たちは退職後

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：新入社員が多く、教育が行き届かない点がある。1年目が2年目に仕事のアド

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

会社の安定性：立て続けに大型の損害賠償訴訟を起こされております。ここ数年の決算情

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口コミ投稿日：2018年12月11日

成長性・将来性：「新製品が完成し、稼働させることができる」もしくは「新製品を諦め

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会社名	株式会社ワークスアプリケーションズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.worksap.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町２丁目５－１半蔵門　ＰＲＥＸ　Ｓｏｕｔｈ　２Ｆ

従業員数	770名
設立年	1996年
資本金	11491百万円
代表者	井上直樹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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