口コミ1554件
年収・給与204件
求人2件
フォロー数428人

株式会社ワークスアプリケーションズの平均年収は628万円、年収範囲は300～1300万円です（114人の正社員の回答）。

株式会社ワークスアプリケーションズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを204件掲載中。

株式会社ワークスアプリケーションズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
628万円	300~1300万円	114人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収	628万円
回答者の年収範囲	300~1300万円
回答者数	114人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	674万円（平均年齢33.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	541万円（平均年齢35.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	636万円（平均年齢33.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	554万円	730万円	24人
30~34歳	605万円	980万円	55人
35~39歳	661万円	1500万円	15人
40~44歳	830万円	1300万円	9人
45~49歳	717万円	900万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ワークスアプリケーションズの口コミを探す

回答者：男性/ 導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	9万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
給与は何年たってもほぼ変わらない。みなし残業として45時間が既についている状態。
近年社内の資格制度ができたため、それに合格できれば手当が別途つく形になる。
なお、更新制のため毎年資格試験を受ける必要があり、その試験に落ちたら手当もなくなる。
社内資格は数種類あり、上級の資格を取ると１０万円以上の手当が見込まれる。

評価制度:
マネージャーとして役職を上げるか、プレイヤーとして実力をつけるかで評価が変わるが、基本的には昇給はあまり見込めない。

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:現在は年2回（上期下期）にMBO評価が実施されています。年功序列という

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給が低めで賞与比率が高めになっている。賞与は年2回支給され、査定結

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回答者：回答なし/ 営業係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	30万円	5万円	140万円

年収	520万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

給与制度:営業店の順位によるボーナスの増減がかなり大きい。基本給は少ないがボーナ

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:比較的高い、若い方でも成果を出せばかなり上がっていく印象評価制度:能力

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回答者：男性/ さいかく/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社内特有の観点で評価する仕組みがある。ワークスウェイという、大項目が6

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	56万円	0万円	128万円

年収	800万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	128万円

給与制度:新卒としてはいい額をもらえますが、その後は上がりづらいです。マネージャ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	600万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	600万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若手社員に対しても、多い給料を払う特徴がある。ただ、残業時間（正確には

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回答者：男性/ SRE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:基本はみなし残業込の年俸制で、年2回の評価と給与改定を行っている。以前

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価制度:経営が悪化してから勤続年数の長いマネジメント層の離職が続き、若手の数に

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒の初任給が高く、給与に対する不満はないですが、ほとんど給与が上がら

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	70万円	0万円	70万円

年収	980万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:実質年俸制で年俸割る14が給与と賞与二回分。年収700万だと月５０万円

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回答者：男性/ 導入コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	52万円	0万円	104万円

年収	730万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	104万円

給与制度:年俸制で、入社直後は16分割（賞与4ヶ月分）で、昇格後は14分割（賞与

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SIサービス

2.5

口コミ投稿日：2024年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
655万円	40万円	0万円	163万円

年収	655万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	163万円

給与制度:年俸制見込み残業代あり評価制度:年二回の査

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回答者：女性/ 導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:初任給あたりは高い方だと思います。昇給は評価に応じてありました。評価制

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	375000万円	85000万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	375000万円
残業代（月）	85000万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年俸600万評価制度:直属の上司と部長から評価される。しっかり成果だし

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回答者：男性/ ソフトウェア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	1万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給制度はあるが、成績にもよるため上がり幅は不明。賞与もちゃんともらえ

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回答者：男性/ Sales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	43万円	0万円	86万円

年収	600万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	86万円

賞与:賞与は一般的な企業と同様、6月と12月の年間2回支給される。ただし、半期の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給殆どない、年俸制です評価制度:それも良く分からな

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	375000万円	85000万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	375000万円
残業代（月）	85000万円
賞与（年）	150万円

給与制度:3年前になりますが、固定年収600万円でした。現状は

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回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SIサービス部/ ヘルプメンバー

2.2

口コミ投稿日：2021年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	50万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年収は上がりにくい。各種手当も手厚いとは思わない。評

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

評価制度:完全に実力主義で、ポストがあけば年次が浅くてもリーダーやマネージャーな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	10万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:新卒、中途入社時で550-600あたりのレンジを、狙えるので入社時は高

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回答者：女性/ 社内広報/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	0万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	127万円

給与制度:目立った手当はないが、福利厚生のサービスに加入しており、ポイントでモノ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ AC Div.

4.3

口コミ投稿日：2020年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:評価が上がれば上がる。最近制度改訂があり、中くらいの成績でも徐々に上が

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回答者：男性/ Expert/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ SCM DIv/ Expert

3.4

口コミ投稿日：2020年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
790万円	56万円	0万円	112万円

年収	790万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は1年に1回の評価の結果で実施360度評価＋MBO。職位が上がるほ

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回答者：男性/ 保守コンサル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Ariel事業部

4.2

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:部署内での相対評価。自分にアサインされる仕事によっても評価ポイントが変

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	47万円	0万円	95万円

年収	660万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:厳しい状況下で全社的に昇給停止になっていた期間が長いため、昇給する機会

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	48万円	10万円	120万円

年収	700万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:未経験の新卒に与えられる給与としては恵まれていたと思います。入社後の研

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:私の入社時は新卒は600万円スタートだった。その後はパフォーマンスを出

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本はランクが上がることで給料が大きくアップし、ランクが上がらないとあ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンサルタント

4.5

口コミ投稿日：2020年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	--万円	--万円	--万円

年収	1500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大学の同期などに比べても、常に高い水準の給与はいただいていたと思います

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	0万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	165万円

給与制度:IT企業らしい報酬制度という印象です。特に若手の頃から年収は世の中的に

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:この会社は新卒時の給料が他社と比べても比較的高い水準にあります入社をし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価制度はコロコロ変わっていました。元々は360°多面評価でしたが、今

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株式会社ワークスアプリケーションズの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収500万円(月収33万/ボーナス50万×2)裁量労働制年収として見

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は良いと思います。まず初任給が良いですね。上がりにくいという人もい

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株式会社ワークスアプリケーションズの退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月30日

福利厚生:健保の福利厚生が良かった。ポイントでアップルウォッチなのの健康グッズや

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月22日

福利厚生:福利厚生は最低限という印象。退職金や住宅補助なども特になし。オフィス環

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株式会社ソルクレオの年収・給与

2.3

東京都千代田区神田東松下町１７−１３神田ＳＹビル２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

給与制度:給料は本当に最低限しかもらっていないので、実際もっと給料よく... 続きを見る

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3.1

東京都渋谷区桜丘町３１−１１

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:基本給与額は業界平均より少し下回ったかと思います。
残業代は... 続きを見る

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株式会社サクセスの年収・給与

3.0

東京都品川区東五反田１−２１−１３ファーストスクエア五反田３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:フレックスタイム制だが、ゲーム会社にしては勤怠に関しては非常... 続きを見る

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株式会社クロスランゲージの年収・給与

2.7

東京都千代田区紀尾井町３−６パークビル５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:【退職金の有無、支給額について】なし... 続きを見る

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株式会社カプコンの年収・給与

3.5

大阪府大阪市中央区内平野町３−１−３

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部/ 一般

給与制度:昇給は入社3年までは必ず横並びで一定率でしかしない。それ以降... 続きを見る

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日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社の年収・給与

3.4

東京都中央区日本橋箱崎町19-21 日本IBM本社ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ ITS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:年次で上司から評価を言い渡されるが、参画していたプロジェクト... 続きを見る

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株式会社システムアートの年収・給与

3.1

東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー２３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一事業部/ 役職なし

賞与:基本給と稼働時間の平均で賞与の支給額が決まります。インセンテ... 続きを見る

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パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の年収・給与

3.3

大阪府大阪市北区茶屋町１９−１９アプローズタワー１６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:一般的な年功序列、業界からみるとけして給料が高いと言えないが... 続きを見る

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株式会社Ｃｙｇａｍｅｓの年収・給与

3.7

東京都渋谷区南平台町１６−１７住友不動産渋谷ガーデンタワー１５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ ある部署の外部との取引のある管轄/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:手厚い。評価制度:好き嫌いの風潮はあるが上が仕事ができる人が... 続きを見る

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株式会社アイ・ディ・エイチの年収・給与

3.6

東京都台東区東上野3丁目8-7矢口ビル4階C

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:家族との時間を大切にしたいため、前職よりも落ち着いた案件を選... 続きを見る

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会社名	株式会社ワークスアプリケーションズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.worksap.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町２丁目５－１半蔵門　ＰＲＥＸ　Ｓｏｕｔｈ　２Ｆ

従業員数	770名
設立年	1996年
資本金	11491百万円
代表者	井上直樹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ワークスアプリケーションズの平均年収は628万円、年収範囲は300～1300万円です（114人の正社員の回答）。

株式会社ワークスアプリケーションズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを204件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	674万円（平均年齢33.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	541万円（平均年齢35.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	636万円（平均年齢33.2歳）

株式会社ワークスアプリケーションズの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社ワークスアプリケーションズの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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