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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年01月23日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会はありません。組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 班長

2.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:札幌工場の社風は人手不足のため個々が抱えている仕事が多すぎ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:創業以来土に親しみ土に生きるをモットーに農業の近代化に貢献

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 副主任

2.5

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:毎朝ラジオ体操があり、月1日は全体像例がある。古いメーカー

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回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:カルチャー的には古き良

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年12月17日

企業カルチャー・社風:組織方が近いかも知れませんが、俺は正式に転子旋削異動の辞令

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年01月20日

企業カルチャー・社風:すぐ辞めるヤツが毎年必ず一人はいます。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風:残業について。はっきり言ったら、ボールは社員が持ってる。ど

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年11月14日

企業カルチャー・社風:資格をとるのは熱心。とると言うより「取得させる」。玉掛、フ

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年01月29日

企業カルチャー・社風:まず、農機はどうなのかは知りません。軸受で書きます。工場勤

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年02月13日

企業カルチャー・社風:新人に仕事に対して言うとしたら、どこに配属になるかによって

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年09月02日

企業カルチャー・社風:精神疾患について全く何も考えていません。職場環境がホワイト

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年10月15日

企業カルチャー・社風:精神疾患に無理解ですから、休職者の復帰マニュアルもないよう

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年07月07日

企業カルチャー・社風:社風というのは、月日が経てば変わります。人が入れ替わるのも

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:教えるのがヘタなのが多い。俺はその点は今思うと恵まれていた

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年12月01日

企業カルチャー・社風:辞める前の数年間は、組織として崩壊していましたね。あそこま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年03月16日

企業文化・社風・組織体制：組織として現場で一番しんどいのは班長でしょう。係長は、

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年08月31日

企業カルチャー・社風:カイゼンをやって書いて月一枚出しています。自分は課長に却下

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年01月19日

組織体制・コミュニケーション:外を見て分かったのは、やってる仕事自体かなり難しい

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:こんな事を唱和していた。魅力ある企画。的確な判断。迅速な行

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年09月21日

企業カルチャー・社風:他人に暴言吐いたりするヤツをなぜ面接段階で見抜けないのか？

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年03月29日

企業文化・社風・組織体制：とにかく班長に責任を押し付ける会社です。そりゃ、一般職

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年03月30日

企業カルチャー・社風:今思うと、ここの現場作業の難易度はかなり高いと思います。組

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年03月20日

企業文化・社風・組織体制：社風でしょうね、今から書く事は。まず、農機はやった事な

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年12月23日

企業カルチャー・社風:崩壊してました。勤務中に飛び蹴り行為をなぜ管理職は止めさせ

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:ＱＣサークルを年中やってます。熱くなってるのは上で、現場は

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年11月24日

企業カルチャー・社風:昔はそんなに不良にうるさくなかった。それに皆勤務態度は悪く

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年11月20日

企業カルチャー・社風:ここの社員はフラフラ遊び回るヤツが多い。幹部はちゃんと指導

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年10月22日

企業カルチャー・社風:筋違いと思う事が班長になって特に多い。コロに異動もぶっちゃ

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年10月18日

企業カルチャー・社風:課長が自分に責任がある事を分かっているのか疑問ですね。こん

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年01月20日

企業カルチャー・社風:閉鎖的に思います。ヨソの会社の事を知らない。幹部は知る必要

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年04月08日

企業カルチャー・社風:重量物をホイストで吊る作業があるところもあるけど、本当に慎

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年03月08日

企業文化・社風・組織体制：社風でしょうね今から書く事は。ひとつの異動で、社員生命

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年08月13日

企業カルチャー・社風:社員の適正など何も考慮しない会社ですね！組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2020年12月09日

企業カルチャー・社風:飲み会大好き。行かなかったらゴチャゴチャ言って来る。「そう

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会社名	株式会社タカキタ
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.takakita-net.co.jp/
所在地	三重県名張市夏見２８２８

従業員数	281名
設立年	1912年
資本金	1350百万円
代表者	松本充生
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	511万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(781件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2232件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1256件)

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