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株式会社タカキタの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社タカキタで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1033件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タカキタへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年01月23日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会はありません。組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 班長

2.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:札幌工場の社風は人手不足のため個々が抱えている仕事が多すぎ

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 副主任

2.5

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:毎朝ラジオ体操があり、月1日は全体像例がある。古いメーカー

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回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:カルチャー的には古き良

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:創業以来土に親しみ土に生きるをモットーに農業の近代化に貢献

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:顧客満足で、最高の商品とサービスを創造し、お客様に真の満足

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:こんな事を唱和していた。魅力ある企画。的確な判断。迅速な行

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:ＩＳＯ９００１だったと思いますが、それを認定されています。

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:機械メーカーだからか何か知らないけど、センサーの調節とかを

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2022年03月13日

企業カルチャー・社風:利益出せとかは、うるさい。未達なら、土曜日夜勤もあり得る。

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風:残業について。はっきり言ったら、ボールは社員が持ってる。ど

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:メモ見るのはダメと言う社風です。見るから覚えられないと言う

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:仕事内容について。一通り段取りを出来ても、本質を理解してい

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:大体体調不良で5日以上欠勤するようなら、診断書を出せと言わ

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年09月24日

企業カルチャー・社風:課長いわく、メンタルにうるさい会社らしいです。現実は、全然

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:まあ緩い。勤務中スマホなんかやっていた。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:一に品質、二に生産。三に多能工。四に5S。こんな感じ。社員

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年08月30日

組織体制・コミュニケーション:一度も行った事ないけど、多分農機の組織体制は軸受よ

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:健康管理にはそんなにうるさくない。口開けば生産上げろ。そん

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:今さえ良ければよし。後の事は知らない。その時考えよう。組織

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:社員の身内に不幸事があったら、全社員にメールで会社から知ら

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年08月16日

企業カルチャー・社風:毎月、月始めの日に全社員を農機の食堂に集めて、経営陣からの

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:朝６時４５分から班長以上で打ち合わせ。何をしてるかと言えば

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年07月26日

組織体制・コミュニケーション:基本的には、１課２課のメンバーは固定。隔週で夜勤昼

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年07月14日

企業カルチャー・社風:気軽に悩みとかを課長等に相談出来るような雰囲気ではありませ

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:とにかくマシンを止めたくない。常に稼働したい。こんな感じ。

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2.2

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:ＱＣサークルを年中やってます。熱くなってるのは上で、現場は

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年06月20日

企業カルチャー・社風:一旦班長になったら、ずっとついてくる。多分ここの風潮だと、

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:教えるのがヘタなのが多い。俺はその点は今思うと恵まれていた

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:まあ生産第一の風潮。熱中症とかの注意喚起などなし。ダイバー

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年05月09日

組織体制・コミュニケーション:異動を甘く考えてますね。誰でも適応出来ればいいけど

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年04月15日

組織体制・コミュニケーション:大事なコミュニケーションがとれていないなと思う事が

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年04月08日

企業カルチャー・社風:重量物をホイストで吊る作業があるところもあるけど、本当に慎

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年04月01日

組織体制・コミュニケーション:これをやれと決まった事をほとんど誰もしてません。補

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 軸受/ 班長

2.2

口コミ投稿日：2021年03月31日

企業カルチャー・社風:現場作業するなら、とにかく体力がいる。体力というか、スタミ

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会社名	株式会社タカキタ
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.takakita-net.co.jp/
所在地	三重県名張市夏見２８２８

従業員数	281名
設立年	1912年
資本金	1350百万円
代表者	松本充生
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	511万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(781件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2232件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1256件)

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