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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 0万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 177万円
給与制度:
グレード制により給与レンジが定められている
一定以上のグレード以上はマネージャーとスペシャリスト、2つのグレードに分かれるが、
マネージャーとスペシャリストで給与レンジは変わらない

役職(主任、課長など)手当がある

評価制度:
グレード昇格基準はS評価を2期連続で取得
マネージャーとスペシャリストのグレードに昇格する際は
社長などにプレゼンを行い承認を得る
役職とグレードは厳密には紐付けされておらず、低グレードでも役職が付く場合がある

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:10:00〜18:00勤務、1時間休憩なので実質勤務時間は7
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
事業の強み:一部のできる社員に対するバイネームな営業力。事業の弱み:多様な事業を
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:書籍を自由に買ってよい。その他は特にないです。オフィス環境:個別の喫煙
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:残業がとにかく多くい。毎日終電の時期も多くある。休日出勤多く
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:実力次第で昇給の幅はあると思いますが、そこそこの成果では年次の昇給はか
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:私の在職中は提携している居酒屋を無料で使い放題という制度があるった。そ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:文系出身の私でも、新人研修・OJTを通じて技術を学び、プログラマーとし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:手を上げれば挑戦させてくれる風土はあるようだったが、それほ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一人で営業し一人で契約を取るのではなく、営業チームメンバーで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:いいと思っていた制度は「書籍購入制度」。特に予算など制限はなく、申請さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 2万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 160万円
給与制度:自分の退職時あたりに階級による給与制度が細かくなったようなので、おそら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:特定の案件にアサインされているエンジニアは休日出勤も多い様子
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:サービス力で差別化を目指していますので、私自身プラグラミング
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上流工程でのお仕事が出来るため、お客様から直接ご要望を頂いたり、お褒め
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
392万円 24万円 0万円 98万円
年収 392万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 98万円
給与制度:人事考課にて自身の実績を適切にアピールできれば、確実に昇給していける制
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
福利厚生:企業型確定拠出年金がありました。オフィス環境:執務室の空間自体はきれい
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は格と級の二つの軸のテーブルで決まった金額を付与。賞与は給与の2か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:1人で営業し、1人で契約を取るのではなく、営業チームメンバー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:学ぶ意欲さえあれば、技術レベルが低かったとしても、教育に対す
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:16か月換算でボーナスは夏冬で2か月分と悪くはないと思う。評価制度:毎
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スキルに応じた仕事をくれて、お給料は評価に応じてすこしづつアップする。
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、休日出勤もある。有給はほとんどとれない。多様な働
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後でのギャップは特になかった。エンジニアの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新人であっても、お客様向けの資料作成や打ち合わせ時の説明等任
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:一部の営業事業の弱み:一部の営業しか仕事をとってこれない事業展望:分
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の弱み:突出した開発力があるわけでなく、AWS専業といいながらもAWSをフル
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様から直接率直な意見を頂けるため、どのように仕事をしたらお客様の満
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
福利厚生:特徴は特にありません。オフィス環境:休憩室が社員数に対して狭い(4~5
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:書籍(電子書籍も対象)購入費支援制度があり、社員の成長に繋がる書籍は会
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:飲み会が多かったです。組織体制・コミュニケーション:トップ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お給料は大幅にはアップしない スキルアップのための研修などはあまりないで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月18日
教育・研修:大企業ではないので、年次やキャリアプラン等に合わせた教育・研修制度が
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:成長する方向性が示されず、目の前の作業に追われている。働きが
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:自ら手をあげれば仕事を任せてもらえる環境、空気感がある。挑戦
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