口コミ906件
年収・給与129件
求人657件
フォロー数118人

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの平均年収は376万円、年収範囲は200～800万円です（103人の正社員の回答）。

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを129件掲載中。

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
376万円	200~800万円	103人

（平均年齢32.0歳）

回答者の平均年収	376万円
回答者の年収範囲	200~800万円
回答者数	103人

（平均年齢32.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	448万円（平均年齢36.9歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	365万円（平均年齢31.6歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	339万円（平均年齢29.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	305万円	550万円	39人
30~34歳	380万円	500万円	16人
35~39歳	380万円	500万円	16人
40~44歳	535万円	750万円	11人
45~49歳	531万円	900万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの口コミを探す

回答者：男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ スタッフ

3.6

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
家賃手当や転勤の場合の月一の帰省代などの部分は手厚いがそれ以外の同時期に入社した同僚と能力に差があっても金額の部分に対して違いがない点は評価の時にん？となった。
また店舗ごとの名称をプロパティと呼ぶがその中で完結していることなので評価というものが会社というよりその建物内で完結しているようにどうしても見受けられる。
また圧倒的に役職手当が薄い。なので稼ごうとすると泊まり勤務やナイトスタッフを務めないと金額的に満足するものにはならないだろう。

評価制度:
プロパティによるとは思うが、人数不足により若い社員が役職もちになりがちだがこれはただ単に能力による昇格というより、否応がなしの昇格ということだろう。
またマネージャークラスが退職すると、次の方がくるまでに２か月かかった。

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	--万円	--万円	--万円

年収	340万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:外部から優秀な人材をどんどん引き入れる上でそういった人材は待遇自体は良

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部門

3.3

口コミ投稿日：2024年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	1万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給プラス転勤可否による手当で、転勤された場合さらに転勤手当がつく。

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲課

2.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	19万円	4万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:ホテル業界では高い方とは言われているが、仕事量と給与は見合ってないと思

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回答者：男性/ フロント(グローバルコース・総合職)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロパティ・フロント/ スタッフ

3.6

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	30万円	2万円	50万円

年収	430万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:役職手当(少ない)、昇給(4月：個人評価よりもグループ売上が多く影響す

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	0万円	0万円	280万円

年収	280万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	280万円

給与制度:手当は、グローバルであれば家賃補助や月一回の帰省手当などが出るため充実

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:年に2回程自己評価シートを書く機会がありました。ただ上長からのフィード

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回答者：回答なし/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ シニアスタッフ

3.4

口コミ投稿日：2023年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
388万円	21万円	7万円	28万円

年収	388万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	28万円

給与制度:基本給は高くない。外資系の企業なので個々に給与テーブルが違うので、面接

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回答者：女性/ レストランサービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	6万円	15万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	15万円

給与制度:昇給は年1回と入社時に伝えられていたが、業績不振などで在籍していた3年

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回答者：男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	2万円	15万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	15万円

給与制度:2日間の勤務が繋がる泊まりの勤務が月の半分ほど発生するが、当直手当など

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給賞与あるが、賞与は少ない、昇給はコロナの影響で止まってる入社前の説

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	4万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与は年に2回、７月と12月にあります。(社員のみ)ただし、コロナ前は

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部門

3.3

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	1万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:シニアスタッフレベル以上となったら、手当が出ますが、昇給はそんなに期待

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回答者：回答なし/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ シニアスタッフ

3.4

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
388万円	21万円	7万円	28万円

年収	388万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	28万円

給与制度:基本給が決して高いとは言えない給与体系といえる。賞与も夏冬合わせて2ヶ

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は入る時の協議次第。部下が多い事もある。昇給は、年1回。評価次第。

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回答者：女性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

モデル年収:コロナ期間は昇給しない人が多かったよう。2023年に昇給があって、増

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回答者：女性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

賞与:上期と下期に自己評価を提出する。上の者からも評価される。最終評価が参照され

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回答者：男性/ ホテル業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
362万円	28万円	8万円	22万円

年収	362万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	22万円

給与制度:本社採用であれば業界的に給料は良い方でまた出向手当や月一での帰省費、コ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給に関して役職があがれば昇給する。しかし、一般社員の次のクラス（係長

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回答者：女性/ ホテル接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給は多くはないが、コロナ禍でも減給などなく、生活は安定していた点は

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:新卒の給与に関して業界内ではましな方だと思う。しかし、コロナ禍に入って

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:コロナ禍の影響により昇給は見込めないが、賞与は少しばかり頂けるのでモチ

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	22万円	0万円	30万円

年収	330万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:定期的に自己評価とマネージャーの評価を提出する制度があります。ただ、そ

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回答者：男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レストラン/ スタッフ

2.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:昇進は3.4年いれば普通に仕事ができるレベルであれば話がくる。昇給は年

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部門

3.3

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	1万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与年2回ですが、サービス業の中に多い方と思います。昇給は年一回ですが

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は初年度より有り。基本給に関しては経験や前職の給与を考慮してもらえ

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回答者：男性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:実力主義、成果制度、資格支援制度あるが資格手当はなし評価制度:成果と利

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	29万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価制度:評価はボーナス期の前にあるが、フィードバックがこちらから聞かないとない

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回答者：男性/ フロント職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:他のホテルと比較するとかなり給料面的に見るといいのではないかと感じる。

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回答者：女性/ フロントデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与が安い。昇給もほとんどしない。賞与は年間2ヶ月分。評価制度:年間2

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回答者：男性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:ホテル業界の中では平均の給料となると思う。賞与も年で1.5くらい。しか

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業手当はきっちりもらえますし他にも福利厚生が優れてる方だとは個人的に

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	19万円	0万円	18万円

年収	280万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	18万円

給与制度:転勤している人は転勤手当と家賃補助(金額制限あり)があるのでまぁまぁだ

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:休みの日は毎月１１日ほど一般のビジネスホテル事業より多いですが、基本の

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
160万円	10万円	0万円	40万円

年収	160万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:アルバイトでしたが周りの友人と比べて比較的高い給与でした。評価制度:ア

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業手当はきっちりもらえますし他にも福利厚生が優れてる方だとは個人的に

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタッフ

3.5

口コミ投稿日：2023年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	24万円	0万円	24万円

年収	330万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	24万円

給与制度:月給：ホテル業界の中では初任給は良い方らしいです。ただ、昇給がほとんど

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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ スタッフ

3.6

口コミ投稿日：2024年09月10日

福利厚生:退職金なし、住宅補助あり、福利厚生の部分は幅はせまいがひとつひとつは手

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回答者：男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

福利厚生:通勤手当は支払われる。退職金や補助の類はない。最近奨学金の支払いを本社

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会社名	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://corporate.mystays.com/
所在地	東京都港区六本木6丁目2番31号六本木ヒルズノースタワー14階

※ 一部、四季報データ参照

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの平均年収は376万円、年収範囲は200～800万円です（103人の正社員の回答）。

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを129件掲載中。

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2375件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(996件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(949件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1602件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(606件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	448万円（平均年齢36.9歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	365万円（平均年齢31.6歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	339万円（平均年齢29.8歳）

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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