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オムロンソフトウェア株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
123件オムロンソフトウェア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。オムロンソフトウェア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを123件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オムロンソフトウェア株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月21日
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年07月17日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職
3.5
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年07月17日
回答者： 男性/ システムアーキテクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ PM/技術支援/技術開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
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3.6
東京都豊島区池袋２−４３−１池袋青柳ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:月に1度のチーム会議や半期に1度の社員総会、部会議、季節ごと...
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3.2
東京都港区白金１−２７−６白金高輪ステーションビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:フレックス勤務が入社直後から行使可能。有給休暇も年20日付与...
続きを見る
3.4
福岡県福岡市博多区博多駅前３−２２−８朝日生命博多駅前ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は取りにくい雰囲気ではないです。休日もカレンダー通りきち...
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3.2
東京都目黒区下目黒１−７−１パスコ目黒さくらビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9時17時半の7.5時間。内休憩1時間。フレックスは申請をす...
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3.7
東京都港区六本木３−２−１住友不動産六本木グランドタワー４３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町６０１ＮＵＰビルディング京都駅前
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発本部
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休みただし繁忙期は休日出勤もあり仕事の忙しさはゼロ...
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3.1
東京都新宿区箪笥町３４ＶＯＲＴ神楽坂Ⅰ−８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によるが土日祝休み。現場での残業が多い社員には営業の方が...
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2.3
滋賀県大津市浜大津１−４−１２
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都千代田区神田三崎町１−３−１２水道橋ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.6
東京都港区芝浦２−４−１インフォサイエンスビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務時間は、9：00～17：30（12：00～13：00-昼...
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オムロンソフトウェア株式会社のカテゴリ別口コミ（123件）
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オムロンソフトウェア株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
キーマンになればなるほど勤務時間や休暇の調整が難しくなりますが、ワークライフバランスにはかなりうるさいので、なんとか調整してもらい休みを取ることができます。普通のソフトウェア会社に比べれば、この点は非常にホワイト企業です。
多様な働き方支援:
副業は不可です。フレックスタイム制度が導入されており、勤務時間についてはある程度は融通が効きます。
リモートワークは業務に支障が出ない限りは可能で、リモートワーク手当もあります。