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オムロンソフトウェア株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
123件オムロンソフトウェア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。オムロンソフトウェア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを123件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オムロンソフトウェア株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月21日
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年07月17日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職
3.5
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年07月17日
回答者： 男性/ システムアーキテクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ PM/技術支援/技術開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
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3.6
宮城県仙台市青葉区本町２−１９−２１ＣＳＴ共立ビル
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3.9
東京都中央区東日本橋２−８−３ＪＭＦビル東日本橋３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:拘束時間は非常に少なく、労働時間は自身の裁量に任されている側...
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3.5
東京都渋谷区渋谷２−２０−１２渋谷日永ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:客先によります。他の企業と変わらないと思います。なので、休日...
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3.1
東京都千代田区三番町６−２６
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:自由度が高い。委任契約で、客先に出ている社員が多いですが、月...
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3.1
東京都西東京市谷戸町２−１４−１１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:正社員もパートも広く採用していて、働きやすい。正社員の人たち...
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3.5
東京都港区東新橋１−５−２汐留シティセンター３３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
神奈川県川崎市幸区鹿島田１−１７−５鹿島田駅前ビル１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:納得出来る点はありませんでした。ギリギリの合法で従業員が不利...
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3.3
東京都港区赤坂９−７−２ミッドタウン・イースト６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 記述基盤本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思う。前の週までに言えば有休は無条件で取得...
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3.2
東京都新宿区西新宿６−８−１新宿オークタワー２４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社員は、ほぼ自身で残業時間をコントロールしていた。部門によっ...
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3.0
鹿児島県鹿児島市東開町４−１０４
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇という制度があり、有給休暇とは別で年間６日休...
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オムロンソフトウェア株式会社のカテゴリ別口コミ（123件）
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オムロンソフトウェア株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
キーマンになればなるほど勤務時間や休暇の調整が難しくなりますが、ワークライフバランスにはかなりうるさいので、なんとか調整してもらい休みを取ることができます。普通のソフトウェア会社に比べれば、この点は非常にホワイト企業です。
多様な働き方支援:
副業は不可です。フレックスタイム制度が導入されており、勤務時間についてはある程度は融通が効きます。
リモートワークは業務に支障が出ない限りは可能で、リモートワーク手当もあります。