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オムロンソフトウェア株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4

オムロンソフトウェア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。オムロンソフトウェア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを123件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オムロンソフトウェア株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月21日
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
3.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 男性/ システムアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 男性/ PM/技術支援/技術開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
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3.6
宮城県仙台市青葉区本町2−19−21CST共立ビル
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東京都中央区東日本橋2−8−3JMFビル東日本橋3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:拘束時間は非常に少なく、労働時間は自身の裁量に任されている側...
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3.5
東京都渋谷区渋谷2−20−12渋谷日永ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:客先によります。他の企業と変わらないと思います。なので、休日...
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3.1
東京都千代田区三番町6−26
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:自由度が高い。委任契約で、客先に出ている社員が多いですが、月...
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3.1
東京都西東京市谷戸町2−14−11
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:正社員もパートも広く採用していて、働きやすい。正社員の人たち...
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3.5
東京都港区東新橋1−5−2汐留シティセンター33F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
神奈川県川崎市幸区鹿島田1−17−5鹿島田駅前ビル1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:納得出来る点はありませんでした。ギリギリの合法で従業員が不利...
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3.3
東京都港区赤坂9−7−2ミッドタウン・イースト6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 記述基盤本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思う。前の週までに言えば有休は無条件で取得...
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3.2
東京都新宿区西新宿6−8−1新宿オークタワー24F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社員は、ほぼ自身で残業時間をコントロールしていた。部門によっ...
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3.0
鹿児島県鹿児島市東開町4−104
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇という制度があり、有給休暇とは別で年間6日休...
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オムロンソフトウェア株式会社のカテゴリ別口コミ(123件)
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オムロンソフトウェア株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
キーマンになればなるほど勤務時間や休暇の調整が難しくなりますが、ワークライフバランスにはかなりうるさいので、なんとか調整してもらい休みを取ることができます。普通のソフトウェア会社に比べれば、この点は非常にホワイト企業です。
多様な働き方支援:
副業は不可です。フレックスタイム制度が導入されており、勤務時間についてはある程度は融通が効きます。
リモートワークは業務に支障が出ない限りは可能で、リモートワーク手当もあります。