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オムロンソフトウェア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は設けられており、風通しも良いです。
ただソフトウェアの下請けなので、新規事業にチャレンジしようとしても素人感が強く、いわゆるITコンサルのような人材はほとんどいません。挑戦といっても新しいスキルを身につけるだとか、そういう方面になります。

組織体制・コミュニケーション:
1on1なども実施しており話しやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
あまり思いつくことがありません。

回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:イノベーションアワードやTOGAといったグループ全体での取
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:優しい人が多く、衝突を避ける人が多い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:キャリアとして最終的にたどり着くのは管理職である。エンジニ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:職場によります。私の職場は体育会系で、みんなで何とか頑張ろ
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回答者: 男性/ システムアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:親会社よりも風通しがよく、マネージャーや上司ともコミュニケ
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回答者: 男性/ PM/技術支援/技術開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:若いうちはあまりない。一人前になるまで、ひたすら修行。サブ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
組織体制・コミュニケーション:非常にフラットで、上司ともフランクに接することがで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:部署によるかもしれないが、事務職(特に派遣社員)に開発
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】事務職の場合、自分の仕事なのか断っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分がいた部署ではそれほど困ったことは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全体的に人柄のいいひとが多いので、すぐ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署の事務担当は一人だったので、筋
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:全体的に自由度が高く、社員も気さくな方が多い。部署にも
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