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株式会社テー・オー・ダブリューの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
事業の強み:
リアルもデジタルも網羅しているため、今後も伸びていくと思われる。
代理店との関係も強固で実績も積み重ねているため、仕事が途絶えることはないだろう。

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:同じカテゴリーのプロダクションと比べると、企画提案力が強みであると言
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:リアル・オンライン問わず、「イベント制作」の経験と知見は深い。事業の
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:デジタル領域に対して積極
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:企画力事業の弱み:価格競争力事業展望:デジタ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 体験デザイン本部/ プロデューサー

3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
事業の強み:企画力事業の弱み:コロナの影響を大きく受ける。事業展望:オンライン/
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の強み:代理店がインハウス化を進めているので、受注を取ることが難しくなること
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
仕事内容:年齢年次に関係なく案件の責任者となれる。上司はあまり口出ししてこないが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
事業での社会貢献:基本的にプロモーションというものは社会の役にたつようなものでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
成長性・将来性:クライアントは豊富で大手の企業ばかり。2020年に向けて、多くの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
新規事業への取り組み:協力会社と色々とアライアンスを組んでいるがこれっぽちも機能
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
新規事業への取り組み:クリエイティブ?というかイベント運営以外の人材の強化を図っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
会社の安定性:協力会社に優しくない。クライアント第一という社風なので、制作会社に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月29日
事業での社会貢献:生活者に対して、常に「面白い!」「新しい!」という感動体験を与
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:どの仕事でも上司への報告義務はあると思いますが、早い段階から自分の裁量
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上との距離は、近いと思うので色々な提
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:チームリーダーも現場をやってるので経験豊富なひとと常に仕事をする機会は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:イベント領域においては突出した存在であるのは間違いない。 今後はデジ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】大切にしにくい会社。ノルマ至上主義
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月21日
成長性・将来性:制作会社でありながら1部代理店化していて殆どがアウトソーシング。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月21日
会社の安定性:数値管理が徹底されているため業績はある種安定している。成長率に関し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月21日
事業での社会貢献:いわゆる企業としての社会貢献活動というものは皆無に等しい。業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】会社として休日をとらせるよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務の人もいる。在宅勤務は今
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:昨年創業社長から初めて社長が変わり、手腕については未知数です。 元電通
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:一代目の社長から二代目に世代交代し、色々と模索中という感じ。 前社長の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】イベント、プロモーショ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:プロモーション制作会社と称していますが、売上高の9割程がイベント
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:まさに実力重視という感じでピリピリしたムードのなか働き、離職率も相
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:芸能人、タレントと仕事現場で会うこともありミーハーな人には楽しい。また
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:毎年新人が20人くらい増える。ただ、総社員数は増えないので、退職者
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:華やかな部分で転職すると、地味な作業の多さにびっくりすると思う。華やか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:イベントを中心としながらプロモーション領域全体を企画、制作する為、
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