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株式会社トーセのすべての口コミ

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その他
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:
開発力が低い、かといって予算外のことは基本やりたくない、残業しない様にと考える。
なので良い物を作りたいという矜持がある場合、難易度の高いことを誰もやらないので、おのずと自分で勉強して実装していくことになり、少なくともその邪魔をされることはありません(評価もされる)。
他社では分業や役割がはっきりしていてやることのないような業務も容認される(というかやらないと炎上する)ので、そういう機会を作ることができるのが良いこと(?)だと思います。

働きがい:
適正な給料をもらいたい・良い物を作りたい・技術力を高めたい・エンドロールに乗りたい、は基本ないと思った方が良いです。
エンドロールはすべてではないですがほとんど名前を出しません。
マネジメントを経験したい場合はありです、若くても意思があれば任せてもらえます。
ホワイトなので、WLBはとても良いのでプライベート活動重視でそこで収入を増やしたい、というのもありだと思います。
若手でもかなり任せてもらえる(ほかに任せられる中堅が足りない)ので、他社では触ることのないレイヤーに入っていきやすい。
これらがメリットだと思います。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:いろいろなメーカーと仕事を行うため、それぞれのメーカーの考
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:フレックス制のため、自分の予定に合わせては働きやすいと思いま
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回答者: 男性/ ゲームプログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:残業するのが当たり前のような文化だった。残業を減らそうとする
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:責任のある立場になるほど残業時間が多くなる傾向にあると思う。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:住宅補助についても年齢が上になると打ち切られます。退職金についても、社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:有給などは比較的自由に取得することが可能。繁忙期にならない限
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
オフィス環境:カフェや社食のようなものはありません。なにかの跡地であるビルなのか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業の強み:様々なジャンル・機種のアプリ開発に携わることができる。事業の弱み:特
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスを取り入れており出勤時間は自由に調整できる。責任が
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。むしろ女性比率が高いので、セクハラ・モラ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:現在は受注開発のみのため様々なジャンル・機種の開発に携われ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:住宅補助や家族手当があり、福利厚生は整っている方だと思う。オフィス環境
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと:受注開発メインの会社であるため
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口コミ投稿日:2025年01月15日

回答者: 女性/ ゲームプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 山崎スタジオ/ S3

2.5
口コミ投稿日:2025年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 5万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年一回昇給があります。ボーナスは1万円ほどしかもらえません評価制度:上
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口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:研修については新人研修のみで、その他に会社からの研修はありま
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:研修は、新人研修以外ほとんど無いように思います。セミナーなど
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:住宅補助は賃貸物件により変動するが月1万程度でる。社員1級になると持株
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回答者: 男性/ ART/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月22日
勤務時間・休日休暇:基本は一日7.5時間勤務で、プロジェクトの忙しさによっては残
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゲーム開発会社ということもあり、入社前は厳しいイ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制を導入しているので、コアタイムを除けば
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:それなりに仕事ができる人であれば若いうちから活躍できると思う
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口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昔は給与が低かったようだが、最近では給与の見直しが行われており従業員に
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:様々なジャンル・機種のアプリ開発に携われるため広く学ぶことは
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:住宅手当や育児休暇はしっかりあります。コンプライアンス意識は非常に高い
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:一般的な福利厚生以上のものはない、退職金もない301kのみそもそも利益
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 8万円 16万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 16万円
給与制度:低いずっといればある程度は上がると思うがそこまでの道のりが長く上がって
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口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:ビッグタイトルに携われる可能性もあり、入社して1年目2年目の
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:オフィスグリコがあるので小腹が空いた時に便利それ以外は可もなく不可もな
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月16日
企業カルチャー・社風:チャンスは多いと思いますが、それが社内の昇格につながらず、
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月16日
事業の強み:長年のノウハウがあるという部分は強みはあると思います。ゲーム業界とし
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:業務委託故に受け身の姿勢が強い改善する姿勢は見えます組織体
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口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 70万円 12万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 12万円
給与制度:賞与は契約社員にも払われているが1月未満の額である昇給は毎年の考課によ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
福利厚生:通勤手当は支払われる住宅補助や寮はなしストックオプションはあるが利用す
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月09日
勤務時間・休日休暇:最近は改善傾向であり、在宅勤務も多く残業時間は減ってきたがプ
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