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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月19日

企業カルチャー・社風：
お客様貢献に対する思いが強い人が多いです。元々、戦後間もない頃に子供たちの笑顔を見たいという思いから玩具の製造小売をしていたことがあさひの原点で、そういった「お客様の笑顔のために」という思いは、今もなお引き継がれています。そこに共感して入社決意をする社員が多いので、お客様貢献に対する思いが強い人が多いです。

組織体制・コミュニケーション：
店舗運営はひとりではできないので、チームとなってコミュニケーションを取りながら業務を行なっています。そのことから、コミュニケーションは頻繁に取れますし、意思疎通は図りやすいと思います。接客業なので、明るくコミュニケーションが取れる者が多いように感じます。

ダイバーシティ・多様性：
ダイバーシティ推進はしている方だと感じます。
例えば、社内の制度として、結婚・出産の際に祝金がもらえるのですが、会社指定方法で申請すれば、配偶者に同姓も含むことができ、同性同士であっても結婚・出産の際に祝金がもらえます。結婚特休も同様です。
社内呼称を変えられる点もダイバーシティ推進として良い点だと思います。
福利厚生も大変充実しており、制度内容を誰でも自由に閲覧できるよう社内イントラネットに掲載することで、制度利用の向上につなげています。
こういった前向きな取り組みが評価され、令和5年度大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰において、大規模企業部門の「最優秀賞」に選出されていました。

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回答者：女性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年06月22日

企業カルチャー・社風：「周りの人のためになりたい」といった想いを持っている方が多

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回答者：男性/ 人材開発セクション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月24日

企業カルチャー・社風：ブランドパーソナリティという考え方を大事にしている。「誠実

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 副店長

4.0

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:とりあえずやってみよう、何か新しいことをやってみよう精神が

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:接客サービス向上と海外戦略を実現させる夢のある人材は重宝さ

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回答者：男性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月24日

企業カルチャー・社風：とにかくお客様のためにを思っている会社だと思います。お客様

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ なし

2.1

口コミ投稿日：2024年05月25日

企業カルチャー・社風:　全てにおいてお客様を優先するのが社風である。組織体制・コ

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回答者：回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月08日

企業カルチャー・社風:可もなく不可もなし挑戦を認めず、風通しは悪い組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月07日

企業カルチャー・社風:社風はむかしながらの社風ですが、意見は通りやすいためＳＶな

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月06日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは店舗によりけりだと思います組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 販売、修理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月21日

企業カルチャー・社風:挑戦すること自体を応援してくれる企業なのでかなり働きやすい

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

組織体制・コミュニケーション:基本的には店舗ごとで独立しており、近隣の店舗とコミ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長

4.7

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:全国転勤が多いです。9年目で引っ越しを伴う移動が3回ありま

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:閉鎖的ではないがかと言って風通しが特段良いとも思わない。改

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:安全が第1。人情が大事という雰囲気はあると思う。僕には合っ

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2023年12月23日

企業カルチャー・社風:サービスの展開において、二番煎じが多く、どれも上手くいって

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては基本的に許容されるがそれが採用される

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:風通しを良くしようと努力していることは伝わるが現場の声が上

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 副店長

3.1

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦はしてるが、少し的はずれな事が多く、挑戦して

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗配属/ スタッフ

2.5

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:基本は店舗配属になりそこのメンバーと仕事をこなすため不特定

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:風通しが非常に良いみんなをたたえて尊重する風土があるので人

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:先進性を求めなくともSPA(製造小売業)であることで利益が

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:春などの忙しい時期やトラブルが発生した際に近隣

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:お客様第一。組織体制・コミュニケーション:本社との連絡がス

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月01日

組織体制・コミュニケーション:店舗による。社内でのサークル活動等も一応あるため、

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:将来を見据えた経営戦略を早くから公表しておりそれに向けた行

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

1.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風:店によって体育会系です。組織体制・コミュニケーション:とき

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:首脳陣の決定スピードが遅い。保守的な社風の為現場からの新た

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ ない/ ない

4.3

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:活気があって、お客様第一を考えて行動するようになってます。

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:お客様第一を謳っていた組織体制・コミュニケーション:店舗に

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:社会貢献組織体制・コミュニケーション:サークル等面談も定期

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年02月03日

組織体制・コミュニケーション:上司にはすごくコミュニケーションを取りやすいと思う

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 港北富士見が丘店/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年06月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えられたと思ってご指導下さいと懇願したにも

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:資格支援もあり、この職種での経験を積みたい方にはオススメで

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会社名	株式会社あさひ
業界	流通・小売
URL	https://www.cb-asahi.co.jp/
所在地	大阪府大阪市都島区高倉町３−１１−４

従業員数	1766名
設立年	1949年
資本金	2061百万円
代表者	下田佳史
決算月	2月
上場年	2004年
平均年収	475万円
平均年齢	34歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1069件)
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