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株式会社Jストリームの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年05月24日
企業カルチャー・社風:
挑戦することを社員に呼び掛けているが経営が挑戦的なことをしたことを見たことがない
風通しはいいようでよくない 何を言っても別に罰せられないが方針に影響を与えることもできない

ダイバーシティ・多様性:
社員は英語を話せるメンバーも少なく日本人のみ

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口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月24日
企業カルチャー・社風:やる気のある社員にはチャンスを与えてくれます。それを周りの
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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日：2023年09月22日
企業カルチャー・社風:テレワークの弊害としてあまり風通しは良くありません。横のつ
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口コミ投稿日：2022年10月15日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月15日
企業カルチャー・社風:各部門間はそれぞれリスペクトをもって接している。所属部署に
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口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年04月21日
企業カルチャー・社風:役職名ではなく、全員が「さん」づけでよぶことになっている。
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口コミ投稿日：2022年06月23日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもリクルートの文化を継承しています。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2024年06月01日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年06月01日
企業カルチャー・社風:本社は分からずですが新卒もとっている状態でしたが、出向先は
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口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ ライブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年03月05日
企業カルチャー・社風:比較的新しめの会社で平均年齢も若いため、風通しはよいと感じ
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口コミ投稿日：2021年02月19日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年02月19日
企業カルチャー・社風:むかしのNTTみたいな感じだと思います。儲かっており困って
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口コミ投稿日：2019年12月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2019年12月08日
企業文化・社風・組織体制：インフラに強い印象があるため目新しいことがない。 デザイ
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口コミ投稿日：2022年03月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年03月19日
企業カルチャー・社風:営業会社で年功序列企業である。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2023年06月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年06月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土は特にない。新しい提案しても、失敗したらどうす
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口コミ投稿日：2020年09月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年09月26日
企業カルチャー・社風:基本はリクルートの文化がある。しかしながら新卒社員が出世す
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口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年09月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じたが、上司や先輩次第で報連相がしにくく感
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