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株式会社Jストリームの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ライブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:
自社サーバーを持ったライブ配信サービスを展開
医療やIR系のライブ配信を手掛けている

事業展望:
コロナ化のライブ配信需要が爆増した時期から期間がたち、ライブ配信の需要自体は落ち着いてきたように感じる。
これから競合他社と競っていくうえで、ライブ配信には値段、クオリティーなどがもとめられていく時代になっていくと思う

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
事業の強み:動画活用に必要なものをワンストップで提供できる。インターネット黎明期
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月01日
事業の強み:コロナによりウェビナーなどライブ配信の文化が根付いたので、違う業界へ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業の強み:事業内容が通信のためコロナ禍に好影
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業展望:動画配信事業という印象から、コロナ禍で大きく株価をのばしました。ただ、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年12月13日
会社の安定性:社内ベンチャーへの取り組みを積極的に行っているため、たとえ新入社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月07日
雇用の安定性:新卒・中途ともに、各職種で一定数の採用を継続している。定着率も比較
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月07日
事業での社会貢献:B2Bビジネスであり基本的に受託・請負の姿勢から抜け出せないた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月07日
成長性・将来性:ビジネス向けインターネット動画配信ソリューションという現状ではま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月07日
会社の安定性:トランスコスモスの子会社として20年近く前からインターネット動画配
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月19日
事業の強み:技術会社というよりは営業会社のため強みは対応力と考えられる。顧客のニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の弱み:サポート力でしかないと思う。システムや金額では外資には勝てないのでサ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:会社の体制、やりがい、上層部のやり方に疑問を感じ、またパワハラによ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】なじめる変わった人も中には
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】仲のいい人達はしょっちゅう飲んで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好の人もいたが、上司が人として最低な人
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】その手の大会は無いですが、内容のない絵に描いた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い人と近い人がいます。ゴマをすれるひとは近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:出資会社が大手の為、倒産とかは考えずらい。さらに最悪、業績が著しく
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