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インフォサイエンス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月31日

回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年03月31日
企業カルチャー・社風：
毎週初めには朝会があり、社長からの話や、各自で何かしらテーマを決めてローテーションで発表を行います。コロナ禍前は会議室に全社員が集まっていましたが、現在はWeb会議で実施しています。
業務中は基本的に私語が少なく、非常に落ち着いた雰囲気で業務に取り組むことができます。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制はしっかりしており、上司と部下の個人面談が定期的にあり、報告連絡相談がしやすい環境といえます。
コロナ禍前は社員同士の飲み会やランチなどが活発にありましたが、コロナ禍に入ってからは状況をみながら、少人数の飲食でコミュニケーションを取っています。

ダイバーシティ・多様性：
外国籍の方が多く在籍しているため、人種差別のような風潮は全くありません。
ワークスタイルは、定時帯での通常勤務もあれば、部署によってはフルフレックスでの勤務もできるため、多様性のあるワークスタイルがあります。
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口コミ投稿日：2022年08月23日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クラウド事業部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日：2022年08月23日
企業カルチャー・社風:自由で穏やかな雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:他
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口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月06日
組織体制・コミュニケーション：風通しの良い環境。意見をきちんと聞いてくれるため、
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口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月04日
組織体制・コミュニケーション：否定的な人があまりいない為、意見をどんどん出せる。
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口コミ投稿日：2023年10月09日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月09日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の人も採用している。女性も比較的、多いほうだと思い
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口コミ投稿日：2022年03月30日

回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年03月30日
企業カルチャー・社風：社風としては風通しが良いという印象。現場レベルでの話だが、
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口コミ投稿日：2022年04月07日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年04月07日
ダイバーシティ・多様性:外国人従業員も多く在籍し、そこに社内での派閥などが生まれ
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】技術者のレベルはそこまで高くないた
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】L字型の机は他の会社にはない大きさであ
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】以前は会社でのイベントなどがあったが、
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業がほぼなく、定時帰りが基本だっ
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：自分で一からやることができるため、全ての経験ができると
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口コミ投稿日：2017年07月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月01日
企業文化・社風・組織体制：部によって違うと思います。残業の多さも休みの取り方もG
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