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ゲンダイエージェンシー株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:
通勤手当はあります。
住宅補助はありません。若手の1人暮しはキツいかもしれません。
退職金はなく、代わりに確定拠出年金制度はあります。

オフィス環境:
会議室はたくさんあります。
本社は綺麗です。
会議室もまあまああります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:特に魅力に感じる福利厚生は無いオフィス環境:営業所は広いと思うが勤務を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
福利厚生:退職金は前払いとされて毎月の給料に入っているので無いも同然オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広告営業部

1.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
福利厚生:退職金は無しこれと言って良い福利厚生は無いオフィス環境:いたって普通。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
福利厚生:特にありません。オフィス環境:営業所によりマチマチですが、本社以外はど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
福利厚生:退職金は月々の前払いで企業型の確定拠出型年金がある。社員持ち株会もある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:遠くに転勤すれば住宅補助が出るぐらい。オフィス環境:近くにご飯屋さんが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:毎年人間ドッグや健康診断を実施しているが、仕事の終了時間が遅く終電近く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:特に目立って福利厚生のここが素晴らしいと言うところは有りません。希望す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:各営業所毎に異なってくるとは思うが、何処の営業所でも社内はキレイに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:仕事を覚えてクライアントと密になれば、ある程度幅も効き役職もあがる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
福利厚生:持株くらいで、それ以外はもとめては行けない会社かと思います。オフィス環
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:年に一度の健康診断についてですが、確か35歳からは人間ドックを受けさせ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】取りたいときに取れるかどうか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】10%程度でしょうか。 みん
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】営業所によります。 手当の補填も
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】週2日あります。 が、週末出ている営業所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】設備環境に関しては充実していない方だと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】労働組合を作らないとまず話にならない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】ありません。 まずは与えられた有給休暇が有
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】残業代は社員はありません。 仕事量
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
オフィス環境:特に特徴のない普通のオフ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】夏3日、冬3日です。 あとは祝日、土日となり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:組織としては、大きいので比較的きちんとしていました。ただ有給などはとり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】フレックス勤務を採
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ありません。たまにそういった取り
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】20%くらいだと思い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】書面提出は不要ですが、早めに伝えてお
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:退職金は毎月の給料に含まれているとののと。通勤手当あり。住宅補助、寮等
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 広告事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
福利厚生:特別にパッとした福利厚生は思い付かないオフィス環境:オフィスは綺麗で清
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】月に一度、どの社員が活躍しているかのリーダーが評価する
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】全国支部総出の社員旅行があります。場所は毎年沖
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