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株式会社ジェー・ピー・シーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
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株式会社ジェー・ピー・シーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジェー・ピー・シーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジェー・ピー・シーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月26日
口コミ投稿日:2024年10月02日
回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
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3.2
福岡県福岡市中央区渡辺通2−4−8
その他・その他
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎月の目標があって、それを全員でクリアするために毎日の電話の...
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2.9
東京都渋谷区桜丘町26−1セルリアンタワー
その他・その他
回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:GMOという大きなグループに属していますが、社風はベンチャー...
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3.4
東京都豊島区南大塚2−25−15South新大塚ビル12F
その他・その他
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部
企業カルチャー・社風:柔軟で自由な社風。完全実力主義で、いい意味でも悪い意味でも、...
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3.0
東京都中央区日本橋室町3−2−1日本橋室町三井タワー15F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:古い人たちの考え方をするので、社風も昭和、というかんじです。...
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3.6
東京都中央区日本橋3−10−5オンワードパークビルディング4F
その他・その他
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:同世代が多く、声は反映されやすく、風通しの良い環境だと思いま...
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4.1
長崎県島原市中堀町157
その他・その他
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES
企業カルチャー・社風:組織として若く、良くも悪くも社内ルールが良く変わる印象。明文...
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3.0
大阪府大阪市浪速区敷津東2−1−41
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:1人で勤務をする所も多いので、なるべく勤務明けとかに、コミニ...
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3.8
東京都新宿区神楽坂4−8神楽坂プラザビルGF
その他・その他
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:フラットに年上の先輩方もコミュニケーションを取ってくださり、...
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3.2
東京都品川区西五反田7丁目22番17号TOCビル4階
その他・その他
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様第一主義。ホテルや百貨店のような、お客様の事をちゃんと...
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2.9
東京都中央区新川1−23−5SHINKAWAEAST3F
その他・その他
回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:介護士や看護師・リハビリスタッフ・ケアマネジャーなど、たくさ...
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株式会社ジェー・ピー・シーのカテゴリ別口コミ(48件)
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株式会社ジェー・ピー・シーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画営業/ なし
社内の人たちは良い人ばかりで、基本的に対人関係でストレスを感じることはない。
(人の合う合わないはあるかもしれないが)
社内全体のイベントなどもあり、社員同士のかかわりも多くなってきている。
組織体制・コミュニケーション:
大きく、営業とクリエイターで分かれている。
必然的に部署同士でのコミュニケーションが多くなるが、仕事を進めていく上でクリエイターとのコミュニケーションは必須となってくる。
ダイバーシティ・多様性:
性別、障害等の特別な施策はいい意味でも悪い意味でもない。
女性の場合は、身体を壊すことも多くなるため、その点は少し改善してほしい。