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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:私は派遣社員だったので資格取得手当や研修などはありませんでし

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月26日

成長・キャリア開発:自己啓発のプランや制度は整っている。働きがい:自分のやる気次

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月29日

成長・キャリア開発:親会社の意向を組んだ運営となる為自由度はないが、コンプライア

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:研修も多く、自分が望めば学びの機会はとても多い会社働きがい:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月06日

成長・キャリア開発:キャリア開発面談やキャリア相談ができる専門の部署があるなど、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月07日

成長・キャリア開発：前職では個々人が仕事も情報も抱え込みがちでしたが、この会社で

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:上司とのMBO面談で、キャリア開発や今後やりたいことの相談が

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月03日

成長・キャリア開発:研修制度もなどは充実して

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月19日

成長・キャリア開発:支援はありませんでした。ただ個人情報の取り扱いについての研修

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回答者：女性/ 経理事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:派遣社員にもそれなりのお仕事をさせてもらえるので、成長はでき

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回答者：女性/ 開発補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月27日

成長・キャリア開発:無料の講習がある。働きがい:新しい事業に

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月19日

成長・キャリア開発:職種ごとにそれなりにキャリアを築けると思う。事務は特に問題な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年01月19日

教育・研修：派遣社員のスキル向上のための研修が充実している。時間も夜間があり、勤

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2016年12月27日

働きがい：電話対応と受付の対応はどなたが対応されても、良かったです。また、営業の

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2025年02月04日

成長・キャリア開発:入社時研修は約1週間で充実したものであっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことは、上層部が決定し、また

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】派遣会社の方はいつも丁寧な電話やメールを下さい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】いつも決まった担当社員の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修は簡単なDVDを見るのみ。コーディ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】医療機器の操作は二人一

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しいですけど厳しいのはミスをすれば当たり前だ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】意見の交換の場が企画されています。また

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】面接、連絡等はいつも決まった担当社員の方が行い、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】企業が合う人にとっては、馴染みやすいので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】ルールは、わからないときはわかったふりをせ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】仕事の指示は派遣先の方から聞き、気づいた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】研修の時に先輩たちが「この絶対続けてしたく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個人によって異なると思いま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】少ないです。教えてもらう時間が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視です、営業部なので当然で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップにはつながら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】あります。能力に応じて、規模が大きすぎない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時に研修は全社員行っているようです。また、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】正社員の会議は多いので、提案は早く上がり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】関わることは少ないです。こちらの部署でしかで

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会社名	オムロンエキスパートリンク株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.oli.omron.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１

従業員数	545名
設立年	1992年
資本金	90百万円
代表者	山田義則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2013件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(661件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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