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株式会社二葉屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社二葉屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを392件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社二葉屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月29日

勤務時間・休日休暇:店長や店長候補は土日祝休まないように言われたので、そこは不満

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 呉服事業部/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

勤務時間・休日休暇:8時間勤務1時間休憩。休みはシフト制のため、早めに申請すれば

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

2.6

口コミ投稿日：2023年12月08日

勤務時間・休日休暇:休日が少ない、基本は土日に休めない。連休がかなり取りずらい。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

1.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇に関しては人数さえ確保してあればある程度自由が

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月16日

勤務時間・休日休暇:店長による。希望休を可能な限り叶えてくれる店長もいれば、全く

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は催事などがあり、店長などは必ず残業となり、店長負担

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

勤務時間・休日休暇:催事次第のスケジュール。シフトを上手く組めば休める時は休める

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月19日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制の為前月の時点で店長が決める。希望休が通る

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回答者：男性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 着物事業部/ 副店長

2.1

口コミ投稿日：2023年08月10日

勤務時間・休日休暇:店長になると休日でも当たり前にでてこないといけない休みの日も

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

勤務時間・休日休暇:自分が働いていた時には年間休日 85日しかなく夏休みお

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回答者：女性/ 販売営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

勤務時間・休日休暇:シフト制で希望休は比較的とりやすいです。イベントが月2回、平

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

勤務時間・休日休暇:催事の調整ができれば販売員は基本休みは希望で取れる。必要な休

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2023年01月13日

勤務時間・休日休暇:月に8.9日公休のシフト制で、希望休は月に一日だけ出せます。

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月02日

勤務時間・休日休暇:有給はほとんど取れない。今は法的に取れるはず。休暇の申請は月

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

勤務時間・休日休暇:どこの店舗も基本的に人手不足なので有給を取りづらい。また直属

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月16日

勤務時間・休日休暇:基本的には残業は少ないですが、なんといっても休日が少ないです

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回答者：男性/ 呉服販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 着物事業部/ 店長

4.5

口コミ投稿日：2022年07月31日

勤務時間・休日休暇:店長になれば、シフトは自由に作成できます多様な働き方支援:会

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年07月14日

勤務時間・休日休暇:イベントがあると休めないが、比較的、柔軟。多様な働き方支援:

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月22日

勤務時間・休日休暇:店長の考え方によって異なるが、希望休は月に１回。有給を使わせ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月04日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制を引いているのですが、店舗によって人数が少

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月13日

勤務時間・休日休暇:年間休日は104日で有給は半年勤務で初年度が10日。2014

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 着物事業部

2.5

口コミ投稿日：2021年08月17日

勤務時間・休日休暇:月休み8日は基本的には確保されている。店舗や役職によっては休

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回答者：女性/ 本部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月13日

勤務時間・休日休暇:休日は少ない、残業は多い店舗は多い。正常な店舗もある。休みを

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月12日

勤務時間・休日休暇:希望休は1日しかだせない。半年働くと有給を貰えるが、店舗によ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年04月13日

勤務時間・休日休暇:法律があるので社員は休みやすい多様な働き方支援:小売業だから

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月23日

多様な働き方支援:部署が少ないので、多様な働き方には限界がある。本部の人数はかぎ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月18日

勤務時間・休日休暇:店長により希望で休みやすい場合と、そうでない場合がある。店長

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

勤務時間・休日休暇:年間休日は96日。勤務時間は8時間。店舗によるが、基本定時で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月14日

勤務時間・休日休暇：有給休暇が10日ほど支給されます。慶弔休暇とありますが、身内

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

勤務時間・休日休暇：お客様都合で、休みに出ないといけなくなったり、時間が延びたり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

勤務時間・休日休暇：どうしてもお客様都合もあり、残業になる事もありますが、給与が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

勤務時間・休日休暇：やはり、休みの日の設定や、台風の日の早帰りや、取りやめなど、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

勤務時間・休日休暇：週休2日に近いですが、隔週なので、展示会があると違ってきます

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

勤務時間・休日休暇：月8日は必ず休みがあって、店長に希望休を伝える形だが、希望は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

勤務時間・休日休暇：シフトごとの出勤で基本は8時間の勤務。平日はお客さんがあまり

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会社名	株式会社二葉屋
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.k-futabaya.co.jp/
所在地	新潟県南魚沼市八幡１２３−３

従業員数	600名
設立年	1945年
資本金	50百万円
代表者	五十嵐伸一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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