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- 株式会社アベイルの評判・口コミ
株式会社アベイルの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.4

※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社アベイルの会社評価
回答者:正社員3名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社アベイルの会社評価
回答者:正社員3名
総合評価:3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.7
-
- 実力主義
- 3.4
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.4
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社アベイルの会社評価
- 絞り込み
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総合評価:3.4
回答者:正社員3名
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- 会社の成長性や将来性
- 3.4
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- 事業の優位性や独自性
- 3.7
-
- 実力主義
- 3.4
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- 活気のある風土
- 3.3
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- 20代成長環境
- 3.4
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
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- イノベーションへの挑戦
- 3.5
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- 経営陣の手腕
- 3.4
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
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- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社アベイルの総合評価は3.4点です(3人の正社員の回答)。株式会社アベイルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。
株式会社アベイルのカテゴリ別口コミ(21件)
株式会社アベイルの回答者別口コミ(2件)
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.4
最新の回答:2017年10月15日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
株式会社アベイルの職種別口コミ(21件)
株式会社アベイルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社アベイルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2017年10月15日
女性の活躍・女性管理職:現在、20歳代の若い女性社員が1人で事務部門の統括を行っている。 これから更に業績が上がる可能性も高いので、今後入社する事務系の社員やパート従業員は、現場や会社を支える事務管理部門の構築に寄与出来る可能性は高いのではないか。 事務系は女性がメインとなるし、成長途上の企業なので、活躍出来るフィールドは充分にあると思う。
株式会社アベイルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社アベイルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】直属の上司は、約3年毎に異動があります。上司によって、真剣にアドバイスしてくれたり、親切にサポートしてくれる場合もあります。ただ、あくまでも自分の店評価を重視してのことなので、本気でなんとかしてあげようとする人は少ないように感じます。先輩に関しても、仕事ができる人に対しては優しく、覚えの良くない人に対してはきつく接する方が多いと思います。
株式会社アベイルの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社アベイルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2017年10月15日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.4
入社理由・入社後の印象:元々は倉庫業務(入出庫や商品管理)での募集に対しての応募で、当該業務に就く事を想定した上で入社したが、実際には突発的な部材や機器の運搬要請、現場の撤収の手伝い、配管の組み付けなどを行わなければならず、明らかに倉庫業務の範囲を超えてしまっている。人数が少ない中、仕事の依頼が増えているので、仕方がないと思える部分もあるが、何でもかんでも、現場スタッフ自身でも出来る簡単な事柄であっても、倉庫担当に当日いきなり振って来るのは如何なものかとも思える。(私の主観も入っていると思いますが)
株式会社アベイルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社アベイルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2017年10月15日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.4
仕事内容:ガス設備会社という業種なので、設備士の存在が中心となるのは仕方がない処。 自身が携わっているのは倉庫業務で主に工事に必要な部材や給湯器、エアコンなどの入出庫、商品管理、倉庫整理という業務。 面接時、入社後も上記した仕事内容という事だったのだが、突然設備士から「部材や機器を現場へ運搬してくれ」「現場の撤収に来てくれ」「親会社へメーターを取りに行ってくれ」など担当業務以外の仕事の要請が頻繁に入る様になり、更には旋盤を使った配管の加工や組み付けなどの作業もさせられる様になった。 事務部門からも、社用車の運行管理や台帳の記入、トイレや社内設備の清掃なども行う様に指示があったりと明らかに倉庫業務の域を超えてしまっている。 1人で何役も引き受ける柔軟さがあれば仕事自体は面白く、上手く対応出来ると思うが、職域の枠にこだわりがある人は向かないかもしれない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アベイルの評価分布
- 絞り込み:
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.4
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回答者:2人
- 事業の優位性や独自性
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回答者:2人
- 実力主義
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3.4
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2人 |
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回答者:2人
- 活気のある風土
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回答者:2人
- 20代成長環境
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回答者:2人
- 仕事を通じた社会貢献
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回答者:2人
- イノベーションへの挑戦
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3.5
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回答者:2人
- 経営陣のリーダーシップ
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回答者:2人
株式会社アベイルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アベイルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
長時間の仕事なので出産を機にやめる人が多く、またパートいえど勤務時間と拘束時間が長いので復帰する人はあまり見かけませんでした
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