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アパホテル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はキャリアアップしたいなら掴み取りに行ける。風
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊課

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:意見が採用される事もあるが、基本トップダウン。社長交代も、
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回答者: 回答なし/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:人間関係は良好若い人が多いような気がする組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊科/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:会長が出版している雑誌について、毎月感想文の提出を求められ
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:人手不足であるため入社一年目から様々なことを経験し挑戦させ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
組織体制・コミュニケーション:パートで働いていた時は、最初から社員さんがついて丁
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回答者: 男性/ フロント業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:新人社員の意見も多く聞いてくれたり、積極的な方にとってはす
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回答者: 男性/ 料飲課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:年に一度どんな仕事をしたいか、異動したい場所はあるか調書を
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:昔は体育会系だったみたいだが、近年はそのようなことはなく、
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副支配人

3.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも一族経営のため、スピード感はあります。しかし、
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。定期的に面談があり、人事部に
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル職

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:入れ替わりが激しい業界なのもあって若い世代が比較的多くはあ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
組織体制・コミュニケーション:異動がかなり多い。どんな基準か分からない異動が多く
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回答者: 男性/ フロント業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:代表が築いてきた会社という意識が強く、代表のエッセイなどに
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはすごくあると思います。社員同士仲が良く1つの
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:宗教がかっているというイメージも一般にはあるようだが、やや
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:常に挑戦し続けているからこそ成長している企業だと思う。風通
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回答者: 男性/ 副支配人/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:風通しはよかったです。個人というよりみんなで協力しあう文化
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:トップダウンが基本。本社やエリア毎の統括支配人の指示に従う
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月12日
企業カルチャー・社風:基本的に年次で昇進していく。SVなどは自分で手を挙げて挑戦
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:年功序列の社風ではある。退職率が高いのでやめていく人が多い
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:トップダウンが基本。本社やエリアごとの総統括んお指示に従う
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れようとする空気は常にあった。また、若い
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:チャンスはあるので積極的な人は挑戦を重ねられる組織体制・コ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:従業員を大切にしない会社。一言でいえばそれに尽きると思いま
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:挑戦できる、風通し良い組織体制・コミュニケーション:上司と
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年08月09日
企業カルチャー・社風:しっかりとマニュアルとして知識を蓄えた上で実践で挑戦を通し
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年10月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。一見すると経営陣の思想が強い
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:様々な仕事に挑戦させていただけて成長できる職場でした。分か
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ サービス/ アルバイト

4.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので、活気があって風通しはとてもいいと思います
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:大きい会社ですが意見出して自分で動ける雰囲気です。挑戦する
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:事業所にもよるが、基本的に風通しがいいと思う。支配人の人柄
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:分からないことがあればすぐ教えてくれるし、聞にくいことはな
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:大変風通しの良い職場でした。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ ホールと接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ホールスタッフ/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:みんな人当たりが良くて良い人。それなりに長くこの業界に居る
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