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アパホテル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月22日
女性の働きやすさ:
支配人クラスの女性社員は一定数いる。しかしそれ以上の役職になると女性は圧倒的に少ない印象。時短勤務も可能ではあるが、突発的なトラブルで残業になったりすることもある。また立ち仕事が多いため、体力は必要だと思う。特に夜勤は長時間なので、年齢を重ねるほど辛くなると思う。

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 副支配人

4.4
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:妊娠中は夜勤を外してもらうなどの考慮はしてもらえます。ただ日勤
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任補

4.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性も活躍されている方が多く、早くて4年目で店舗の副支配人を任
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:シフトせい勤務で、好きな日に休めることはない。休み希望は月に三
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル職

3.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:やはり接客業であるので管理職まで上り詰める人は少ないと思う。女
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回答者: 男性/ 宿泊課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:女性支配人も多く、活躍の場は十分にあると感じる。接客スーパーバ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ フロント

4.3
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:女性にとっては、プライベートと仕事の両立の面では働きやすいと思
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:産休育休は比較的取りやすいが、正社員となると夜勤があるので代わ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:店舗での勤務だと、社員の多くは夜勤がメインになり、生活リズムは
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント

4.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:産休や育休もありしっかり取れるため働きやすい環境ではあると思う
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:深夜勤務シフトもあり、生活リズムが整いにくい。お子さんのいる方
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:女性が多いため、女性が働きづらいと思ったことは特にありません。
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:男性、女性関係なく年数を主体として管理職登用やキャリアアップが
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 京成成田駅前

4.0
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:正社員は実績より年数で上がる。副支配人や支配人になるには試験な
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性が多いと感じられた。しかし支店によっては人間関係で少し揉め
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:女性の方が多い職種ではあるので、働きやすさはある程度担保されて
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:アルバイト・パートは1ヶ月毎のシフト勤務です。毎回シフトの融通
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:管理職についている女性も多いと感じます。時短勤務をしながら支配
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 主任補

3.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:女性も夜勤をしなければならないので、年齢を重ねると体調面で不安
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年05月04日
女性の働きやすさ:女性で活躍されている方が多く、早くて4年目に副支配人になってい
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長代理

4.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性比率が高いことや、女性の管理職も多いことから、働きやすい会
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月12日
女性の働きやすさ:比較的女性の方が多い会社。年配層はキャリアアップした男性の方が
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:女性の支配人はおり、産休育休も取りやすい環境である。ただし、復
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月29日
女性の働きやすさ:■女性の管理職登用について多いです。年齢、性別問わず、実力のあ
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月03日
女性の働きやすさ:やる気のある方はとても活躍できる印象。支配人をやっていた方もい
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月23日
女性の働きやすさ:特に働きにくいと思ったことは無い。が、幹部には1人も女性はいな
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月24日
女性の働きやすさ:男女問わず働けることは利点だと考える。育休などもとりやすく、女
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

4.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすい。結婚をしている社員は日勤帯に回ることがあ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル/ 担当

4.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:自分の経験で言えば、女性の雇用は積極的で男女の割合が五分五分か
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル部門/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2024年07月30日
女性の働きやすさ:女性支配人・副支配人、SV担当など、その方の強みに沿ったポスト
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル/

4.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:夜勤シフトに関しては女性にとってはかなりキツイのではないかと思
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く在籍。かなり働きやすい
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:パートなどで女性は時短勤務
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業/ 主任クラス 副支配人

4.1
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:男女問わず支配人を目指し、
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 副支配人

4.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性がホテルの社長の為もあって、男尊女卑が全くなく、女性は働き
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