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アパホテル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副支配人

3.0
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:研修旅行という名の社員旅行があり自費参加でタイトな日程です。
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:接客業なので極端な話、スキルが不要なので誰でもできる仕事では
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月06日
成長・キャリア開発:入社3年目までは研修が毎年あるので研修制度は手厚いと思います
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月24日
成長・キャリア開発:研修は1年目、2年目とそれぞれあり、大人数で行う。働きがい:
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:事業所を管理する支配人や接客のプロとして接客スーパーバイザー
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月29日
成長・キャリア開発:各種資格手当がある。定期的に研修もある。働きがい:接客なので
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回答者: 女性/ フロントサービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任補

3.4
口コミ投稿日:2025年01月25日
成長・キャリア開発:一定の資格を取得するとそれに応じた手当が1年間ほどもらえまし
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月16日
働きがい:毎日たくさんの人と接し外国人のお客様対応も行い、語学力があり接客が好き
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月23日
成長・キャリア開発:研修は多少なりとも辛い。初めは覚えることも多く、なんのために
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月06日
成長・キャリア開発:自分で何か勉強しない限りは特に成長はないと思います。積極的に
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
働きがい:若いうちからたくさんのことにチャレンジはできるので、事業所によってはと
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:接客関連の資格に対して、取得費用を負担したり、資格の有無によ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:若いうちからかなりの責任ある仕事を任せてもらえるが、ネガティ
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:語学の資格やホテル関連の資格に対しての手当は充実していたと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月20日
成長・キャリア開発:資格を取るとお金がもらえるようになります。研
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年05月04日
成長・キャリア開発:資格手当などはあ
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回答者: 男性/ 宿泊課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:資格手当もあります。研修は泊まりで3泊4日くらいです。働きが
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:研修制度は整っている。新卒の場合1年目、2年目は必ず研修があ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:研修は充実している。資格手当もある。働きがい:お客様に感謝さ
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:入社前研修と、入社後の5月に研修があった。3年目までは研修が
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回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:成長や働きがいは感じない接客のプロを目指せと言われたことある
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:勤務年数に合わせた研修が年に一度あったり、昇進に向けた研修が
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊課

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:新卒は毎年研修が実施されている。働きがい:昔と比べて意見が通
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回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊科/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:資格を取ると昇給するという支援制度がある。働きがい:お客様に
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回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:トイック等、資格手当あり働きがい:若くして挑戦する機会を与え
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:個人的には英会話能力を磨くことができるのがやりがいと感じてい
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

3.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:外国人にとってのメリットは敬語とか学んでできます。フロントの
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:研修は一年に何度かあります。働きがい:様々な業務を行える事が
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊課/ 副支配人

1.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:資格手当はあります支援制度はないです働きがい:働き甲斐はない
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:研修は充実している。割と詰め込まれる。働きがい:働きがいは特
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:色々なキャリアビジョンを描ける。働きがい:お客様に感謝された
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:支配人になるための研修や支配人になったあとの研修が年に数回あ
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回答者: 回答なし/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:研修は3年目までしっかりある。働きがい:あま
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:基本的なビジネスマナーは身につけることができるが、スキルが身
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:出世は早いほうです。早ければ27歳で支配人になれる方もいらっ
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