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年収・給与301件
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アパホテル株式会社の平均年収は362万円、年収範囲は180～700万円です（236人の正社員の回答）。

アパホテル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを301件掲載中。

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アパホテル株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホテル/ 平

4.0

口コミ投稿日：2024年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	22万円	1万円	40万円

年収	324万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:夏季賞与は少ないですが、冬は少し上がります。評価制度:年功序列のような

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
377万円	25万円	2万円	377万円

年収	377万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	377万円

給与制度:昇給などはありますが実力次第かと思います。評価制度:年齢に関係なく挑戦

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	15万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:給料は高い方だと思います。また仕事に見合った額だと思います。住宅手当や

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給があります。賞与も働いていく年数ごとに上がっていきました。ホテルの

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊か

4.1

口コミ投稿日：2024年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:地域や年齢に応じて手当ありホテル業においては最高級の給与支払いになって

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回答者：男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	0万円	50万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給、賞与ともに年2回。昇給は所属長との面談を経て決定されます。賞与は

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントスタッフ/ 担当

4.4

口コミ投稿日：2024年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	30万円	2万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

評価制度:大卒であれば、基本的に年々昇進していくが高卒だと、よほど優秀でなければ

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	2万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	112万円

評価制度:半年に一回人事評価あるが、賞与に影響されている

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:働きに合っていないよ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年一回の昇給があった。賞与は二回あり二か月分あった。評価制度:年功序列

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回答者：男性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給:年1回賞与:年2回子供手当や出産・結婚手当あり。評価制度:年に2

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:夜勤を主にしていたので、1年目としては比較的安定して多くもらえていたと

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回答者：男性/ 主任補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊課

3.4

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	34万円	4万円	60万円

年収	410万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:他ホテルと比較した場合には給与水準は高いと思うが、あくまで他ホテルと比

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:夜勤者となれば残業代と深夜手当で日勤シフトよりも多く稼げると思う。評価

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 宿泊課/支配人/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価・昇給制度:昇給は会社全体の、実績、利益が上がれば年1回上がって行く。別に大

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

評価制度:大卒であれば支配人まではスムーズに昇進昇格できるイメージ、ただ離職率が

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 宿泊課/支配人/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

賞与:年二回支給、人事評価により査定される。夏冬合わせて基本給料2.5から3ヶ月

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	19万円	0万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給あります賞与も年2回あります住宅手当などの福利厚生もしっかりしてお

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	12万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	12万円

給与制度:交通手当、住宅手当、職掌手当などがあります。評価制度:昇格は、若い方で

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	400万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:業界の中では高い方だと思います。また早い段階で役職も上がりやすいため頑

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回答者：男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:恐らく業界の中では高い。手当も夜勤が多いだけあって充実している。評価制

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回答者：女性/ 宿泊科/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	25万円	3万円	35万円

年収	240万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	35万円

給与制度:ホテル業界では、給料はかなり高い方だと思う。夜勤があるためその分割高に

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回答者：回答なし/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:手取り17万程度です。資格手当もありますが、だいたい一資格あたり一万円

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回答者：男性/ フロント業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	2万円	7万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	7万円

給与制度:TOEICや資格によっての手当てはある。評価制度:

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:住宅手当あり。評価制度:年

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回答者：男性/ 宿泊課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 宿泊課/ 副支配人

4.1

口コミ投稿日：2023年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	36万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年齢級もあるので若年層には最初数

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与なんて無いものだと思っ

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:働いてるわりに賞与

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 宿泊課/支配人/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価・昇給制度:評価については前期、後期の人事評価をもとに行われている。昇給制度

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副支配人

3.9

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	27万円	0万円	60万円

年収	390万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

評価・昇給制度:評価に関しては年に2回、直属の上司との人事面談が実施される。半期

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.2

口コミ投稿日：2022年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与年2回（7月・12月）退職金なし店舗によるが残業はほぼなし（みなし

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:役職によって昇給はありますが大した差は無いです。賞与も1ヶ月分が2回あ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	0万円	20万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:夜勤であれば月20ほど手取りでもらえる。賞与は１ヶ月分。評価制度:基本

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給はあるがほとんど変わらない。夜勤だと少し日勤社員よりも月給は高くな

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	0万円	52万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	52万円

給与制度:同業種の他企業の条件と大きくかけ離れていることもなく、標準的かと思う。

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旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ボーナスがあるのは嬉しいが、1度も1ヶ月分貰ったことがない。... 続きを見る

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株式会社小田急リゾーツの年収・給与

3.0

神奈川県小田原市栄町２−７−２５

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:昇給は毎年1500円程あがります。賞与は業績による為満額もら... 続きを見る

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会社名	アパホテル株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.apahotel.com/
所在地	東京都港区赤坂３−２−３アパ赤坂見附ビル

従業員数	3500名
設立年	1980年
資本金	90百万円
代表者	元谷芙美子
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

アパホテル株式会社の平均年収は362万円、年収範囲は180～700万円です（236人の正社員の回答）。

アパホテル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを301件掲載中。

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2429件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(966件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1649件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(620件)

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