回答者： 男性/ 総務・マリン事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は基本給やその他手当＋残業等ですが昇給はもちろんですが貢献度や頑張りを評価として給与へプラス支給している制度はあります。
また、運行管理などの資格を取得後に選任等になった場合は別途資格手当などがあります。
評価制度：
昇進・昇格に関してはただ勤続年数が長い方よりは中途採用や仕事に責任をもって取り組んでいる方の方が昇進・昇格しやすいです年功よりは実力主義な傾向です。
また、現場からなどからの推薦で昇進・昇給制度などがあります。
給与は基本給やその他手当＋残業等ですが昇給はもちろんですが貢献度や頑張りを評価として給与へプラス支給している制度はあります。
また、運行管理などの資格を取得後に選任等になった場合は別途資格手当などがあります。
評価制度：
昇進・昇格に関してはただ勤続年数が長い方よりは中途採用や仕事に責任をもって取り組んでいる方の方が昇進・昇格しやすいです年功よりは実力主義な傾向です。
また、現場からなどからの推薦で昇進・昇給制度などがあります。
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回答者： 男性/ 総務・マリン事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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