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株式会社協和企画の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年10月02日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制：過去の業績の良かった時代（10年以上前）に縛られて、努力もせず、熱意も無く、上から声だけ出すベテランばかりになってしまいました。上がそのような状況なので、下の若手のメンバーのモチベーションも高いとは言えない状態だと思います。
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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】フレックス、もしくは裁量労働なので
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口コミ投稿日：2019年06月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】保守的な人が多い社風で、年齢も高
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口コミ投稿日：2019年06月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】穏やかな性格の人が多い印象があります。公
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口コミ投稿日：2023年02月23日

回答者： 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループ長

1.8
口コミ投稿日：2023年02月23日
企業カルチャー・社風:古き時代の栄華に引きずられている印象。もう少し昨今の働き方
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：新卒採用の文化は無く、中途採用のみの為、勢いやフレッシ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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ダイバーシティ・多様性:外国籍の方はいませんでした。... 続きを見る
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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