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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

1.9

口コミ投稿日：2021年03月18日

企業カルチャー・社風:
完全な年功序列

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは特になく、
上が決めた内容が個人の裁量によって下に来るのみ

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：男性/ シネアドプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月17日

組織体制・コミュニケーション:トップダウンでも無ければ、一丸になっている訳でもな

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回答者：男性/ 広告運用/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年06月21日

企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:部署間で隔たりがある

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月06日

企業カルチャー・社風:職務シートの提出により、挑戦する機会はある。風通しはそれな

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:好きを仕事にできる。自分の得意分野や好きな事から仕事に取り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：部署内でのタテヨコの繋がりはとても濃いと思いました。ラ

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会社名	株式会社サンライズ社
業界	その他（その他）
URL	http://www.snr.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町３−１２紀尾井町ビル１７Ｆ

従業員数	88名
設立年	1955年
資本金	50百万円
代表者	田中恒男
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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