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鈴与シンワート株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は低いと思います。 残業手当がきちんと出るために錯覚しがちですが、 残
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:本社以外は男社会だと感じたが、体育会系などではないので特に気に
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
ダイバーシティ・多様性:性別について、特に女性であるからといって仕事を振られない
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:女性だからと言って、特に差別はない。区別もない。認められれば、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:休みは一般的な120程、だが客先常駐のため完全に客先依存。 客先が休みで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月25日
教育・研修:静岡の清水に鈴与グループ共通の研修施設があります。設備自体はたいした
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上期・下期にそれぞれ評価を行いますが、 評価項目がかなり少なく、細かく評
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:実際のユーザーとの要件定義から関わることの出来る環境は、 ユーザーの声を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月15日
教育・研修:全社的な教育や研修は実施されているが、新入社員や中途採用者に対するO
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
勤務時間・休日休暇:常駐先に左右される。残業が多く帰れなかったり休日がないところ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大企業ではありませんが、経営状況は安定していると思います。鈴与本体
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあった。月々のベースに資格のランク分上乗せされ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性だからといって、特に別紙なく、管理職もいる。男女差別が無い
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代はきちんとでる。賞与は多くない。昇給も年齢を重ねれば増える。評価
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 0万円 0万円 140万円
年収 440万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
評価制度:資格をとることによって、昇格できるかどうかが大きく変わります。非管理職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
働きがい:自分の希望は通りにくいです。 元から能力の高い人には質の良い仕事やスキル
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:基本的に客先常駐勤務とな李、自社には月に一度の部会でのみし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年04月11日
オフィス環境:三田駅直結で利便性はとてもいい。 また、22階にオフィスがあるため、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
組織体制・コミュニケーション:在宅でのリモートワークが多かったため、きちんと上司
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業展望:データセンターやクラウドサービスの事業を始めるなどいい部分もあるが、今
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回答者: 回答なし/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:職種柄女性は少ないですが、合わない人は早々に退職し、残った人は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】すぐは、難しいです。 中間管理職に申請して、そ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:生理休暇がある。社内で理解が進んでいると言い切れない状態だが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】勉強会が月に一回ありました。 当番制に
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回答者: 回答なし/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:何がやりたいはあまり通りません。部署間移動も原則ないため、融
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】入社当時は、連結決算業務の担
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:今のところは入社前聞いていた通りの普通にいい会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:月一回の勉強会がありまして、担当者がその課題を勉強して来て周りのスタッ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:社内教育や試験代の補助などもあるが、実質
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソフトウェア2部

2.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:配属先によって経験できる業務が変わるた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上場企業でしたので、常に四
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】M&Aで大きくなった会社です。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:上場企業でしか味わえない有価証券報告書作成に携われた事や決算
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】管理職がほとんど出向してる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】上司がキャリアアップの事しか考えてなく、部下
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