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株式会社ジュンヒューマンクリエイティブの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:
個人に裁量は多いので色々と挑戦はできるが、ブランド運営の判断は、社長、部長陣の裁量で決まる。

組織体制・コミュニケーション:
上司の人柄で差がある。

ダイバーシティ・多様性:
企業としての考えではなく、社員一人一人のマインドとして多様性を認めている人が多い。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:若手からの意見を聞くことも多く、発言の場もしっかり設けられ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するのを後押ししてくれる社風ではあるが、店
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回答者: 回答なし/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月08日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的よく何かとヒアリングが多い。匿名で入力できる
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:風通しのよい社内です。女性も働きやすい制度がおおくありまし
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回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:5つの5ルールという行動指針があり、ヒューマンファースト、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する姿勢はあるが、長続きしないことが多く。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:まあまああります。組織体制・コミュニケーション:店舗スタッ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AD/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらな感じを受けます。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
組織体制・コミュニケーション:社員みんな仲のいい印象。予算は設定されているがそこ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:まだ分からない。組織体制・コミュニケーション:定期的にエリ
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回答者: 女性/ CRM(CS担当)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:横のつながりがあまりなく、風通しがいいとは思えない。組織体
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、接客業なだけあってみんなコミュ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アダムエロペ/ SV

2.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:若手にチャンスを与えてくれる意見を吸い取る風通しが良さがあ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アダムエロペ

3.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:企業理念に基づいて年に二回目標と結果を記載し店長と今後につ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:ブランドにもよりますが、販売員同士のバチバチした空気はあま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ rope/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:メンバーの変わらない店舗だと上司との交流も長くなる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:アパレルブランドの考えよりカルチャーや新しい事の挑戦するこ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月02日
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風などは特筆すべきものはなかったです。特に風
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:新しいことへの関心度は高く、すぐに取り入れたりする印象です
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:本部からの指示が日々メールできて、それにそって店舗運営も行
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、その人次第な部分があるため、上長にやりたい
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:風通しはものすごく良かった。挑戦する機会は正直あまりないが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:新しい物好き、新しいカルチャーを良しとする傾向にあり、アパ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:基本的に店舗にはショップマスター、サブショップマスターおり
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:洋服好きが集まっていて活気がある。20代〜30代が活躍して
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:常識のあるかたが多くアパレルのなかでもかなり穏やかな雰囲気
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:5ルールのようなものがある。ただ浸透してるかというとしてな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:アパレルの中では真面目な社員が多く落ち着いた上品な雰囲気の
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:本社との接点はあまり多くない。しかし、取ろうと思えば取れる
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:本社とエリアは、風通しがよいと思います。地方スタッフのこと
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

2.4
口コミ投稿日:2024年12月16日
組織体制・コミュニケーション:本部スタッフが来る店舗と来ない店舗の差が激しいので
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月11日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすいスタッフもいる。ダイバーシティ・多
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月04日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はかなり良く、上司は明るく接しやすい。本社
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月11日
組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフ同士は仲がいい。本部と店舗との考え方に
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