回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年に2回、賞与あり。会社や事業部の実績によって大きく金額が変わるため、少ない時は年間で1カ月の基本給にも満たない年もある。昇給に関しては最近販売職の給与テーブルが変更され、一律で上がったものの、今までは昇給で年度ごとの昇給は微々たるものだったため、今後もイレギュラーない限り年度ごとの昇給額は期待はできない
評価制度:
販売職に関してはサブ店長、店長、ショップディレクターと道はあるもののそこから先の昇格は難しい。店長以上の役職者の業務過多という側面もあり、あまり昇進、昇格をしたくないという風土もある。結果を残すバイタリティがあれば評価される風土ではある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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