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株式会社ジュンヒューマンクリエイティブの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:やりたい事はしっかり聞いてくれて、道標は用意してくれたりする
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年04月27日
働きがい:目の前でお客様が喜んでくださることや、感謝してくださる時はやり甲斐を感
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブ店長

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:お客様から感謝の気持ちを伝えていただけた時。店舗でのリ
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブ店長

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:他人と接する社交性、コミュニケーション能力、10人お
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:販売員育成の研修が充実しているので未経験でも安心。新人育成も
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:接客に真面目に取り組んでいれば接客スキルはかなり身につく。自
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:会社からの接客スキルやトレンド理解への支援制度は特にありませ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:接客を頑張っていた人であれば営業や顧客折衝のある仕事に十分い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:接客業なので、お客さんにありがとうと言ってもらえるとき
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:就業時間内に、受けたい外部セミナーを受けれる制度があり何度か
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:公募制度があり、一定の年数を務めると様々な分野の仕事に応募は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーションスキルと、時間管理能力。どの年代の
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回答者: 女性/ ショップサブマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:兎にも角にもコミュニケーション能力がつきます。また、実際にで
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月18日
成長・キャリア開発:新卒、中途入社社員それぞれ定期的に検査あり。販売力、顧客力に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:新卒で入社すれば研修はしっかりあった。資格取得手当等はなかっ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロペ/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:キャリアが長い人ばかりなので上が詰まってて昇格しにくい。15
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月14日
成長・キャリア開発:様々な新しい案件があり、チャレンジができる。働きがい:自主的
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回答者: 女性/ サブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブ

3.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
働きがい:歴史の長い会社なのでベテランスタッフの話がきけたり、顧客様と一緒に歩ん
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月02日
成長・キャリア開発:資格手当などはなく、管理職ではない平社員だと年一回の昇給くら
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:一年目は研修などあるが、2年目
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2024年04月24日
働きがい:お客様との関係性を築いて
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アダムエロペ

3.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:カフェテリアプランといって年に一回約2.3万円の補助がありま
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:新卒には研修がしっかりあるが、基本現場に出て慣れろという感じ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:資格取得の機会や研修はほぼありません。研修もあまり良くないで
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ rope/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:入社後の研修や、新しい取り組みをする時にリモートでの会議もあ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
働きがい:個人の数字を血眼で追うというよりみんなで協力して店舗の予算を追う、みた
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
働きがい:ノルマなどは無く、個人別売り上げがかなり重要という訳ではないが、店舗内
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
働きがい:お客様が満足、を謳いそれを叶えるための施策などを考えられているのでお客
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:やる気があれば口に出せば挑戦させてくれる社風だと思うが、丁寧
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。店長に上がるまでは、上が辞める、出店する
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:定期的な研修がリモートで開かれていました。資格取得手当などは
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
働きがい:お客様から感謝をされることが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:キャリアアップは店長から先の道がブランドによって変わる。働き
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:どんどん挑戦できると思いきや結局本部の上層部の意見を通すので
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:入社した後は研修が何回かあるので、未経験でも知識をつけられる
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