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世紀東急工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
働きがい:【仕事の厳しさ】私自身はアスファルト合材製造工場での勤務でプラントオペ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:業界トップレベルの企業であるため年齢に関係なく大規模な事業を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
女性の働きやすさ:建設業はご存知の通りですが男性社員が8割から9割ぐらい(大まか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
オフィス環境:担当現場の請負先によってかなりの差がある。たとえば、地元企業の下請
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
女性の働きやすさ:世紀東急工業株式会社は女性にとっては凄く働きやすいとは思います
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回答者: 男性/ 安全管理担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:昇格には試験と資格が必要だったが、技術系は業務にかかわる資格が昇格に関
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
女性の働きやすさ:本社、支店、営業所での事務系では、男女比6:4くらいでしょうか
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:高度経済成長期の現場気質を保った、ある意味無形文化財といえ
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回答者: 男性/ 安全管理担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は表向きは8:00-17:00や9:00-18:00
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同世代と比べると少しもらってる方。しかし残業代が多くを占めている。ボー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格の案内やそのための外部講習など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】管理部門ならば部署によって可能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一回、自分がこの一年でどんなことをしてきて、どのように(どんな)成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】新卒で入ると入社時研修、OJT(2〜3
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回答者: 男性/ 安全管理担当/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:事業所の寮は風呂トイレ共用の寮、もしくはアパート、マンションなどの借り
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月29日
勤務時間・休日休暇:休憩時間は決まった時間が無く各々時間を見つけてとる場合が多い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年07月18日
福利厚生:退職金制度、住宅手当、借り上げ社宅、独身寮、持ち株会オフィス環境:場所
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率は全社で一ケタ並だと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
多様な働き方支援:本社勤務の人間はリモートワーク、時短勤務などがあるが、基本的に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:OJT制度が充実してると言うような謳い文句であっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月06日
勤務時間・休日休暇:休日出勤の有無も管理部門と現業部門で大幅に異なる。 管理部門配
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現業部門ならば残業、休日出勤で手当てがつくため、20代前半からある程度
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:退職金、住宅、借り上げ社宅、独身寮、持ち株オフィス環境:場所による。本
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:資格は、取得出来れば全額会社が負担してもらえるが、取得できな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定時勤務の時間帯は給与が出ます。しかし、残業代などは現場の採算によって
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理の資格を取得出来たのはよかった。しかしな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:舗装業で、道路を作るのが仕事。 一般道や高速道路など、普段プライベートで
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:明らかに男性が多い会社ですが女性の現場監督も活躍しています。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月06日
勤務時間・休日休暇:管理部門、現業部門で残業時間に大幅な差がでる。管理部門では残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:かなり若い段階から現場を預けられ、主体的に仕事をしていくチャ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
勤務時間・休日休暇:配属先の営業所や担当の現場にもよりますが、平均20時に会社を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】管理部門ならば長く働けると思うが、 現業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはあると思います。新人の時は、先輩の現場に行っては、違う
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:資格取得のための手当があり、受かれば全額支給される。年数が若
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の所長は、人間性がある方・人として尊敬でき
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