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世紀東急工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:WELBOXに加入しており、各種様々なサービスを受けることができる。 東
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界トップレベルの企業であるため元請け工事が主流
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はかなり多い方だと思います。同世代の中でも多い方だと思います。評価
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東製販事業部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は土木業界という事もあり他より良いように思えます。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月30日
福利厚生:福利厚生に関しては、基本的なものはあると思います。オフィス環境:現場仕
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:時間外労働が多い分給与に反映されていたため、年収も同世代よりも多いと思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給としては一般的と思います。しかし、夜間工事などの諸手当も含めるた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:地方の女性管理職は、程遠い話しだと思う。全国にある大きい会社な
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月15日
福利厚生:寮は会社が指定した賃貸に住むことになるが、補助が出るため手出しは少ない
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
女性の働きやすさ:極力力仕事をしないような現場へ配置したり、現場事務所設置の際は
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月15日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方も積極的に雇用している。昇格もできている。必要
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:独身の場合は社員寮か借り上げの社宅に格安で住むことができる。住宅手当も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:道は歩行者・自転車・車など様々な移動手段で活用されるところです。その道
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

1.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:逆境に強くなる開き直る事ができるようにな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月06日
福利厚生:外注している福利厚生があるが、それ以外は特にめぼしい福利厚生の制度もな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:営業所ごとに変わってくるが自分の営業所は歳の高い人
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月15日
多様な働き方支援:リモートワークは部署によっては可能である。副業は上長の許可を得
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:契約社員以下に福利厚生は全く無い。現地採用の人にはとても冷たい会社だと
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:福利厚生はしっかりしてると思う。オフィス環境は場所による。最近建て替え
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:2、3年目くらいから1人で現場を任されると思います。かなりき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】管理部門は土日祝日休み、現業部門
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:借り上げのアパートがあった為非常に助かっていた。家電類も会社がリースで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性はめちゃくちゃ丁寧に扱われるただ現場のトイレは基本的に共同
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回答者: 回答なし/ 事務・営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境が整っているが、本人の意思に反して管理職を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】管理部門なら取得できるが、現業部門で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当は合格すれば手続き分は支給される。落ちればナシ。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:特になし事業の弱み:残業がほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】単身者は基本的には寮生活、単身赴任、既婚
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:現場の施工管理はあまり働きやすいとは思わないが、事務の仕事であ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:資格取得が出来たら支給される。残念な結果だった場合は自己負担
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】東急グループは概して給与水準が高く、私は
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:社全体として女性の採用に力を入れ始めており、管理職となる人も出
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
組織体制・コミュニケーション:営業所によると思う。合う人もいれば合わない人もいる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:資格の費用は基本的に受からないと貰えない。落ちれば実費負担。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。前述した通り休みがほぼなく毎日遅くまで残業を
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