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ヒビノ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
186件ヒビノ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ヒビノ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを186件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヒビノ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月15日
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年08月23日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年07月23日
回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2017年10月25日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年10月25日
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
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2.9
千葉県船橋市西浦３−４−２株式会社ダイワコーポレーション船橋西浦営業所北エントラン
その他・その他
回答者： 男性/ 新規営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CBT/ チーム長
企業カルチャー・社風:挑戦する人と新しいものが好きな人には結構向いていると思う。組...
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4.1
埼玉県北足立郡伊奈町栄６−９６−１
その他・その他
回答者： 回答なし/ 測量/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署間の仲も希薄なため、風通しおよび話しやすさはありませんで...
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3.6
東京都千代田区神田三崎町１−４−１７東洋ビル１１Ｆ
その他・その他
3.2
東京都中央区銀座７−９−１８ニコラス・Ｇ・ハイエックセンター８Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:自由な髪型、服装で働ける。水色の髪色やピンクの髪色の人もいた...
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4.3
大阪府堺市北区百舌鳥赤畑町1丁目34-8
その他・その他
回答者： 女性/ 経営企画・経理・事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:マーケティング事業部とリユース事業部の2つの組織がありますが...
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3.7
東京都千代田区丸の内１−９−２グラントウキョウサウスタワー
その他・その他
回答者： 回答なし/ 開発/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:風通しが良い。率直に議論することに慣れている頭の良い人が多く...
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3.5
東京都渋谷区道玄坂121-1渋谷ソラスタ19階
その他・その他
回答者： 女性/ 製造 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 丸亀製麺
ダイバーシティ・多様性:日本語のコミュニケーションが円滑にできるなら国籍に関わらず採...
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4.2
東京都中央区日本橋小伝馬町２−４三報ビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:服装や身だしなみ礼儀などは細かく規律があります。今時は至福の...
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3.3
東京都品川区北品川５−１−１８住友不動産大崎ツインビル東館７Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:特に性別や国籍による違いはないと思われるが、現状女性幹部はい...
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3.6
大阪府大阪市浪速区日本橋５−９−１９
その他・その他
回答者： 男性/ 営業統括マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:若い会社で今はリユースに力を入れている。実力があれば上に行く...
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ヒビノ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ / 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
やりたいことを言える風通しの良さがある。社内でも業務改革等、問題意識を持ち、変えようとする人が多い印象がある。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にフランクに接する人が多い。どの会社にも言えることだが、話しやすい上司もいれば、話しにくい上司もいる。ただ、部下の事を気にする人は一定数いるので安心できる。組織間の交流はあまり多くないように思える。