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株式会社日本ビジネス開発の平均年収は374万円、年収範囲は250～550万円です（18人の正社員の回答）。

株式会社日本ビジネス開発で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを16件掲載中。

株式会社日本ビジネス開発の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
374万円	250~550万円	18人

（平均年齢31.7歳）

回答者の平均年収	374万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	18人

（平均年齢31.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	455万円（平均年齢35.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	364万円（平均年齢31.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	380万円	500万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社日本ビジネス開発の口コミを探す

回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	15万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:
基本給に関しては低くない。
ただし、残業に関しては休憩中に業務を行っても付かないので注意が必要。
賞与は年々上がっていくが、入社後すぐの賞与に関しては微々たるもの。ないと思って入社する方が無難である。0ではないがほぼないという程度。

評価制度:
昇進、昇格に関しては特に不満なし。
評価制度としては先輩、上司、個人など様々な観点からの評価となり、自らの裁量で判断できる部分もあるためやりやすい部分はある。
ただし、研修期間、育成期間に関しては個人の努力や実績に関係なくほぼ一律で新人という扱いとなるため、序盤時点で差がある場合少し不満に思う方もいる可能性はある。勤務年数が増えるにつれ年齢、実績に応じた評価となっていく為この点に関して大きな不満はないように感じる。
他の方も言うようにこの業界自体がそうである様に新卒入社より中途入社が有利。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	34万円	5万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

賞与:まず全体の額が決まり、事業部ごとの額が決まる。そこから査定の結果で個人の額

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	40万円	74万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	74万円

給与制度:スタッフ、エキスパート、マネジメント職があり、それぞれの役職に応じて手

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同じような業務内容の他のIT企業より低く感じられます。上がり幅が決まっ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	34万円	5万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は年に1回。賞与は年に3回。資格取得一時金あり。評価制度:給料を上

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマサービス/ エキスパート

3.1

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	5万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	135万円

給与制度:年一の昇給、賞与は少ない評価制度:年一の昇給、管理職に上がると管理職手

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:目標管理制度というものが導入されて、評価の仕組みが具体化された感じがし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2016年くらいから、年収・ボーナスが増加した。会社としてホワイト化の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新入社員よりも、中途の方が能力にかかわらず年収が高いように感じられる。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：23年目47歳年収3,899,742円（手取りではありません。）普通の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正直給与は低いし、ボーナスもほぼ出ません。ボーナスに至っては、上司が課

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は低いです。何かと理由をつけて平日・週末問わず遅くまで仕事をさせよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：繁忙期に入り、残業が非常に多いときでも、私がこちらの会社に居るときには

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当初入った時があまりにも給与が低いので、このままでも大丈夫なんだろうか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社内の人たちが暖かくてアットホームな環境でした。給与は残業をたくさんす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与のベースが低い、福利厚生のお金の天引きが多かった。残業は最初はすれ

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株式会社日本ビジネス開発の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同じような業務内容の他のIT企業より低く感じられます。上がり幅が決まっ

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株式会社日本ビジネス開発の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ ＳＥ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月26日

福利厚生:退職金は少なめか普通？良くわからないが持株会は人気なかったけど自分は結

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマサービス/ エキスパート

3.1

口コミ投稿日：2022年11月28日

福利厚生:退職金ありオフィス環境:事業所（オフィス）広く、働きやすい。客先に出て

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会社名	株式会社日本ビジネス開発
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jbd.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区江戸堀１−１８−１１小谷ビル４Ｆ

従業員数	305名
設立年	1979年
資本金	334百万円
代表者	石金正己
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日本ビジネス開発の平均年収は374万円、年収範囲は250～550万円です（18人の正社員の回答）。

株式会社日本ビジネス開発で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを16件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	455万円（平均年齢35.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	364万円（平均年齢31.2歳）

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