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株式会社ももじろうグループのカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ももじろうグループの回答者別口コミ（9件）

  • キッチン 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年12月08日
  • フードサービス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月22日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年01月05日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月16日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答：2018年11月14日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社ももじろうグループの職種別口コミ（23件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（18件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ももじろうグループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日
福利厚生：有給はありません。ないというよりかは夏季休暇や年末年始の休暇に勝手に使われます。仕事ができるようになると日曜出勤させられます。代休はもらえますが代休はいつでも使えるわけではなく、人によってはすでに代休が一ヶ月分溜まっている人間もいました。なんなら自分にしか仕事ができないと言って毎日出勤している人もいます。ボーナスなんてものも当然ありません。就業時間は19時までなので病院に行こうと思ってもなかなか開いている病院がなく、上司に病院に行きたいと言っても代休を取っていけと言われますが、新人では休日出勤させてもらえないので代休は取れません。つまり平日に病院に行ったりといったことは新人のうちにはできません。
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株式会社ももじろうグループの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月05日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月05日
勤務時間・休日休暇：居酒屋の現場を任されていました。伝統的な社風を重じているのか、「会社の為に休まず常に働き続ける姿勢」ほど評価される風土が現代も残っています。そのため残業や時間外労働への関心も低く、有給休暇は非常に少なく、年間60日にも達しません。基本的には週１回休暇（土日祝にとるのは困難）と、年３回の３連休（週一回の休暇含む）があるのみで、お盆や年末年始は繁忙期に当たるため当然休めず、代休もありません。慶弔の場面も当然のように有給休暇の連休を当てられます。また管理職になれば年に数回の社外交流や経営者との交流・食事会の出席、会議の出席は休日でも呼び出されるため、本当に休暇と感じられる日は年に数日のみです。
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株式会社ももじろうグループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ フードサービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月22日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは至って普通に取れます。上司も積極的にコミュニケーションをとりに来てくれてました。

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株式会社ももじろうグループの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ フードサービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月22日
女性の働きやすさ:
飲食店という事もあり、男女問わず誰でも働ける仕事内容ではあると思います。女性でも店長職に就かれてる方もいました。そう言った部分では男女関係なく店長職になれるという会社方針も見受けられました。

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株式会社ももじろうグループの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日
教育・研修：正直あまり良くありません。一度教えたらそれだけで覚えないといけないので初めて働く方にはおすすめできません。研修も具体的なプログラムがあるわけでもなくOJTなので個人に合う合わないがあります。基本的に計算してエクセルに入力といったアナログな作業が多いのでそういった作業が好きな人は合うかもしれません。基本新人であってもどんどん詰め込まれますのでついてこれないと何も教えられなくなり職場の居場所がなくなります。
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株式会社ももじろうグループの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：ワンマンですが、その分カリスマ性の塊みたいな人で、みんなこの人に引かれて入社したといった感じ。
行動力と判断力は人の2倍はあると思います。6割方向性が決まれば行動にうつっているので。
人との付き合いを大事にする人で、人情で動くことも多いと思います。
簡単に一言でまとめると、良くも悪くも人の想像を越える人です。
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株式会社ももじろうグループの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：社長のトップダウンで決まる全項目でも評価しているように、社長の好き嫌いで人事が決まるところがあり、どうしてもカリスマ性が強すぎて、孫子の兵法にも書いていますが、トップは好悪の感情を示すな、という禁を破りまくりでした。
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