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株式会社ドンクの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ドンクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを908件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ドンクへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:挑戦するチャンスが多いと思います。イベントが多いので、作品

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:パート店長もいたので、希望があれば店長くらいにはなれるので

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:大きい会社なのでベテランの方がたくさんいる。会社の中でも人

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2020年09月19日

企業カルチャー・社風:少し足をのばしてでも買いに行きたいパン屋さん、お客様に選ば

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：自社商品へのプライドが高い。オールスクラッチ製法である

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年09月17日

企業カルチャー・社風:社員同士はなかなか仲良いとまく組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ パン製造、販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月15日

ダイバーシティ・多様性:自分の働いていたお店にはいなかったが、他の店舗にはヨーロ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】パンが好き！常にお店のために

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：私が働いていた店舗では、自分の任された仕事をすれば大丈

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

企業文化・社風・組織体制：職人の仕事という風潮が強いため、労働時間や働き方よりも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：パンの生地や焼き方など様々なことにこだわって話し合いを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：社員とパート、アルバイトがあまり関係なく平等に意見でき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：働き方が職人の考え方であるため、今の働き方改革をあまり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

企業文化・社風・組織体制：パンをより美味しく提供するための努力を惜しまない。店舗

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】女性の場合は、子育てや家庭と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：働き方が職人の考え方であるため、労働時間がどうしても長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：パンの生地や焼く時間など様々なことにこだわっているので

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:周りの方たちは、学生が多く、同じくらいの年代、女性がほとん

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：フランスのパンを手本にしているだけのことはあって、商品

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年11月17日

企業文化・社風・組織体制：創業者一族の理念が霞んで見えます。本社での毎朝の朝礼で

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年10月06日

組織体制・コミュニケーション:上司から指導をされることは少なく、研修も少なく、オ

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:もともとが百貨店の中にあるパン屋としてできたので、接客中の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年11月17日

企業理念の浸透：今の社長が何を目指し、何を望んでいるか、それは毎月の給与明細での

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼食時の60分以外はありませんでし

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年01月06日

企業カルチャー・社風:本社からの指示で各店舗動く、イベントの度に手の掛かるパンを

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年03月07日

組織体制・コミュニケーション:全国に店舗があり、社員・パートナー社員関係なく全員

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2020年06月24日

組織体制・コミュニケーション:これも店舗によると思うが、長く勤めているパートは融

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年03月02日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほとんどありませんで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

企業文化・社風・組織体制：何店舗もあり歴史もありアルバイトや社員教育もしっかりし

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会社名	株式会社ドンク
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.donq.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市東灘区田中町３−１９−１４

従業員数	859名
設立年	1905年
資本金	211百万円
代表者	中土忠
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1120件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(752件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(646件)
4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(505件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1501件)

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