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株式会社ドンクの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:
スクラッチ製法という店舗で粉から作って販売する製法を採用している。そのため他のパン屋と比べると小麦の香りが豊かで美味しいと思う。自分が良いと思える商品に関われることは良いと思う。また海外事業にも近年力を入れており、東南アジアを中心に店舗を増やしている。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:職人さんがこだわって作っているので、とても美味しいし、見た目も綺麗で
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月03日
事業の強み:全国展開、アジア圏内の店舗出店。事業の弱み:人材流失による人手不足。
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回答者: 女性/ 販売製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月31日
事業の強み:パンへと情熱は日本一
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:クープデュモンドの日本代表になった方も多く、日本代表などの高い目標を
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:添加物を使用していないめ身体に優しいです。ほとんどの商品が一から店舗
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月15日
事業の強み:ブランド力粉からパンをつくれるようになる。パン業界では、上位になると
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月07日
事業の弱み:近年の市場の変化により、実店舗での買い物が減少し、EC取引が大きく拡
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
事業の強み:特になし事業の弱み:圧倒的残業の多さ。休みがないこと。祝日、年末年始
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
事業の強み:歴史の長さとパン製造技術の高さ事業の弱み:管理・経営戦略がすこぶる弱
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回答者: 男性/ パン製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製パン/ チーフ

1.4
口コミ投稿日:2020年10月13日
事業の強み:スクラッチベーカリー事業の弱み:体質が古い。事業展望:多種多様な同業
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月13日
事業の弱み:百貨店に入ってる店が多く路面店が少ない為、コロナでかなり影響を受けた
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
事業の強み:スクラッチ製法事業の弱み:古い体質事業展望:
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
仕事内容:製パンに関すること全て。粉から生地を作り、成形、焼成、パイルームだの作
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:製造だとパンのことを色々学べ、手に職がつけれる。研修会などもあるのでパ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
仕事内容:店舗によって各月の売り上げや人件費が設定されており、人件費が高いとかな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:製造も販売もマニュアルあるがあるわけではないのでお店によってばらつきも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署への応援要請を受けた際、自分が休みの間にスケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【仕事の取り組み方】基本的に店舗で店長をやっていたような、現場から長く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月06日
社長の手腕:人柄も冗談を言ったり、若手を引き立て直接声を掛けたりと、快く気さくで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
成長性・将来性:他社に先んじる技術力をもって、本場のパンを提供し続けていくこと。
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部/ ディビジョンマネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:手作り、インストアベーカリーの先駆け事業展望:今後は人手不足もあるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
事業での社会貢献:フランスパンを一般向けに初めに製造販売したことなど、フランス本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:どうしても業界内での勢いは少ない。昔取った杵柄に甘えており、特定
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:結局は新しく入った人が直ぐに辞めてしまい人手不足になりやすい。そう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:店舗オリジナルの商品を販売できたりフェアをおこなったり、保守的な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:中途雇用者もとても多い。ある程度普通に仕事をしていたらパートから正
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:スクラッチベーカリーで1店舗1工房制を採用している為、よい香りがただ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:全く感じられない。 給料は低くサービス残業が多い。 店長は能力不足で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】転職組をもっと入れて、新しい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】商品クオリティは日本
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長性・将来性:パン業界の中でも老舗で百貨店にも多く入っている為飽和ん感じること
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
事業での社会貢献:技術力を高めることや、パンを広く普及することなど、個人店の多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界の中では大手であるので、福利厚生や、研修制度、給料などの面はき
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】勤務先によります。また、上司(チーフ)の
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