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株式会社ドンクのすべての口コミ

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:
働きやすいとは言い難い環境です。
自分的には働きにくいと思います。
パートやアルバイトはいらっしゃいますが女性社員は割と少なめです。
今年の4月から公休が増えたのはいいところですが、実際のところしっかり取れている店舗はごくわずかで、拘束時間も長めです。(クリスマスなど)
公休が増えたはずですがむしろ減っていると思いる月もあります。
有給休暇すら気軽に取れる雰囲気ではありません。

10キロくらいの粉を持ったり、鉄板など重たい物を運ぶ作業もあります。
窯やミニクロをやっていると火傷のあともたくさんできていきます。朝も早く、拘束時間も長めなので、体力的にもきつい部分があるとおもいます。
経験をある程度詰んだ方や30歳手前の方たちがどんどん退社されていっている方が多いので、このようなことを踏まえて女性に限らず長く続けていくのは難しい気がします。(中には定年まで続けている方はいらっしゃいます)
自分的に、女性で将来的に結婚するとしてこの労力で仕事と普段の生活との両立は厳しいと思います。朝も早いため配偶者と生活リズムが合わないこともあり、苦労するところもあるとおもいます。育休も果たしてとれるのか不安な部分があります。

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月11日
勤務時間・休日休暇:飲食サービス業のため、基本的には早朝から勤務が開始される。日
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:有給は取れる雰囲気がない。コロナの影響で他店で欠員が出た場合
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:人事部は毎月の店舗での残業代の匙加減や、煩雑な給与体系による個人的な明
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回答者: 女性/ 販売リーダー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月07日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよりますが、勤務時間は長く、休日も少ないことが多いで
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、販売ではあまり感じませんでしたが製造ではあ
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 製パン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はあまり期待しない方が良い。賞与は平均190%ほどそこから細かい人
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
組織体制・コミュニケーション:私が所属している部署内は、割と皆がフランクに接する
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月03日
勤務時間・休日休暇:クリスマスなど繁忙期は人手不足の店舗へ出向く必要がある。年末
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:エリアマネージャーに希望すれば挑戦はさせてもらえそうな雰囲
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:退職金は少ない。通勤手当、住宅補助もある。福利厚生はちゃんとしている。
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:100年以上の歴史があるため良くも悪くも昔ながらの社風が根
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口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
働きがい:パンの製造を基礎から覚えて一人前の職人を目指す方には、設備やノウハウが
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
96万円 8万円 0万円 0万円
年収 96万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給、残業代、地域手当で月給月給から会社費千円程、税金などが引かれる
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:社内コンテスト、社外コンテストがあり、やる気があれば参加さ
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:フランスパンを中心に製パン技術は学ぶ機会が多くある。世界大会
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期は残業がある。ポジションによって出勤時間が違
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はほぼ上がったと言えないくらい少額なイメージ。賞与は小売業では妥当
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 20000万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 80万円
給与制度:食品業界の中では、そして特にパンの業界の中では高い方ではあるかなと思う
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:やる気がある社員や、実績がある社員には、海外へ行く機会が与え
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:パンの製造では定期的な講習会やコンペに参加できる機会もあり、
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当等あれば、もっと社員のモチベーションに繋がると思
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 25万円 5万円 66万円
年収 490万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 66万円
給与制度:会社が監査を通り抜けるための裏技がすごい。基本給を基本的に少なく設定さ
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口コミ投稿日:2024年10月07日

回答者: 女性/ 販売リーダー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与は夏と冬の年二回。リーダーやチーフになると、役職手当がつきます。い
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な中小企業のパン屋と比べると、比較的満足のいく給与がもらえたと思
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長め。人事からは守れと言われるが現場で社員は当然、
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:社員は退職金、地域手当、寮費(年数により自己負担額が増加)、財形、社員
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:通勤手当は全額出る。しかし、引っ越しなどをした場合には残っている定期代
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:財形貯蓄あり。持株会もあるようで、年配の店長は持っているが若手の店長に
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員寮、通勤手当すべてあります。残業は36協定に則っ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:社員は希望の休みは取りずらい。人が慢性的に不足しているので、
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本1時間休憩含め8、5時間勤務だが人手が欠員した
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:製造は学ぶ気持ちが有れば、トップクラスの職人もいるし、研修も
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:社風は昔の体育会系、少し古い感じがある。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:体育会系、上層部への忖度が求められる。組織体制・コミュニケ
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