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株式会社クエストの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社クエストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを366件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クエストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:
堅実、着実で安定経営、危ない橋は渡らない、ガツガツ営業はせず自社エンジニアの評価から案件を頂き売り上げに繋げる文化だったが、最近はM＆Aを実施したり、組織変更などをして営業を強化したり、地域分社組織からインダストリーごとの事業部攻勢にしたりと変革と成長に向けて取り組みを活発に行っている。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に優しい人が多い。上司とは普段会わない。組織間の交流は今までは自分の所属拠点、所属部内だけだったが、組織体制が24年度から変わり交流を促すような組織体制を目指している気がする。

ダイバーシティ・多様性:
女性の活躍には力を入れようとはしているが、具体的な実績は知らない。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月28日

企業カルチャー・社風:急な社長の交代により、前社長主導のもと進んでいた社内改革が

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回答者：男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:客先では基本的に保守的な現場が多いため、声を上げたら挑戦で

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:客先常駐のため社内のことはよく分からない。ただ課長以上の管

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月23日

企業カルチャー・社風:基本的に、挑戦する機会はない。また、風通しの良さもないです

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回答者：男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり限られていて無いと思います。本社は風通

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:上位者へのおべっかスキルが昇進に必須となる。実務能力は2の

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:風通しはいい組織体制・コミュニケーション:上司は比較的フレ

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回答者：男性/ 客先常駐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年03月03日

組織体制・コミュニケーション:組織間交流はクラブに入らない限りほぼない。基本悪い

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:上司は親身な人が多く、部下の悩みや要望には真摯に向き合って

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回答者：男性/ アカウント管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:風通しの良い職場で働きやすい環境ではあると思う。組織体制・

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月18日

組織体制・コミュニケーション:客先常駐が基本となるため同じ部署でも同期と話す機会

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年09月30日

企業カルチャー・社風:真面目で誠実な人が多いです。入社前に想像していた以上に、親

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:和気藹々としており、入社したメンバーや退職したメンバーがい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：スキルは相対的に求められないので、協調性が高い人材が評

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

企業文化・社風・組織体制：大卒の人は転職する。高卒、専卒は残る。世の中の流れ的に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

企業文化・社風・組織体制：高卒、専門卒の人が入れる会社のランク的には良いと思うが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】スクラッチ開発がメインなので、仕事は楽

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：年収が低い事。基本給かける15ヶ月は生活が苦しい。社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：資格至上主義。資格を沢山取れば給与を上げることができる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：仕事が出来る人材は実力より、入社年次を優先される文化に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：年功序列。仕事していたら毎年1500円昇級する。残業を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：部門、派遣される現場によりかなり違う様だ。体育会系の上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】凄く静かに勤務している。雑談はほぼ無い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：みんな仲良くするような穏やかな人が多い。高卒の人、専門

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】転職市場が活性化しているため、転職すれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：いまどき珍しいくらい上下関係がしっかりしている。とりあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：明らかに昭和の感覚が抜けきれていない会社。年功序列が強

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：勤続何十年という様な社員が結構いる。昔からのやり方を教

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：定時で帰宅する事を過剰に意識している社員に仕事を頼むの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：お客様と共に成長するという企業理念だが、そもそもお客様は技術力が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休憩は45分しか無い為、食べた後

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：新しいものは受け入れない。昔から継続しているものを継続

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】声の大きい人間が出世する文化をどう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】人間関係を構築しなくても、勤続可能

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会社名	株式会社クエスト
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.quest.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３−１−１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＮ１４Ｆ

従業員数	869名
設立年	1965年
資本金	491百万円
代表者	岡明男
決算月	3月
上場年	2002年
平均年収	516万円
平均年齢	38.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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