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株式会社クエストの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社クエストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを366件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クエストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 客先常駐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年03月03日

女性の働きやすさ:
残業ほぼなし。休日もとりやすく、働きやすいと言える。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月17日

女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務などが揃っており、利用する社員も多いため働

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回答者：男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月20日

女性の働きやすさ:女性だからといって働きずらいという面はなさそうだと感じる。女性

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月23日

女性の働きやすさ:女性にとって、働きやすいかは不明。一応、女性特有の休暇等あるが

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

女性の働きやすさ:女性が課長になってるところもあるので力を入

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

女性の働きやすさ:生理休暇というものもあり女性の働きやすさを向上させようと考えて

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回答者：男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月06日

女性の働きやすさ:女性だけのプロジェクトがあるため、女性の働きやすさにも目を向け

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月31日

女性の働きやすさ:女性のことは大事にしている。人事がさまざまなことをしているがよ

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月16日

女性の働きやすさ:女性も多く、育休制

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月18日

女性の働きやすさ:産休は実際に取得している人がいたためは取得しやすいと思われる。

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回答者：男性/ サーバーエンジニア（運用・保守）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

女性の働きやすさ:自分の職場には女性がおらずわからないが、他の職場では女性がいる

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年09月30日

女性の働きやすさ:男女関係なく、働きやすい会社だと思います。職種的に男性が多くな

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月04日

女性の働きやすさ:社員の女性の比率は1:7くらいですが、配属先に殆ど女性の先輩社

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は会社として積極的な姿勢がありました。そのため

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中部支社/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2024年02月21日

女性の働きやすさ:女性の割合も多く、非常に働きやすい会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の働きやすさ：女性がいない。男性社員は女性をあくまで女性として扱う為、同等の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：女性は育休を取得している。ただ会社所属の女性が全国平均と同じ数

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

女性の活躍・女性管理職：会社に女性の管理職はおらず、そもそもあまり女性が多くない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：産休や育休は取得している人ばかりのはずですが、復帰後は時間が短

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：子供がいる女性社員は家族優先の社員が多く、残業はほぼしない。そ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：産休を取得されると、残された人員にしわ寄せが明らかに来る。一旦

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：女性はあくまでフォローする担当という考えの人が残念ながら多い様

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：産休育休は皆さん取って帰ってくるので比較的働きやすいのでは無い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：産休復帰している社員が多い。ただ、復帰後はお客様先常駐する仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：産休、育休は問題なく取れるという環境であります。ただ、女性が活

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：女性は働きやすいはず。産休も気兼ねなく取得可能。そもそも女性社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】あまりいない。女性が活躍を望んでいない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：男性社会なので、女性らしくしていれば男性が助けてくれます。あま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

女性の働きやすさ：女性の管理職は殆ど存在しない。それが社風を物語っていると感じる

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月28日

女性の働きやすさ:内勤の女性であればはたらきやすいと思う。客先出向の技術職だと相

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月02日

女性の働きやすさ:結婚を機に退職される女性もいるが、育休制度や時短勤務もしっかり

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月04日

女性の働きやすさ:特にありません。若い女の子しかいません、また、子供がいる女性が

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会社名	株式会社クエスト
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.quest.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３−１−１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＮ１４Ｆ

従業員数	869名
設立年	1965年
資本金	491百万円
代表者	岡明男
決算月	3月
上場年	2002年
平均年収	516万円
平均年齢	38.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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