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協立情報通信株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月11日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は、コミュニケーションがあまりない会社かと思っていましたが、実際に入ってみると、異なる部署の営業や技術が一緒に仕事をしており、コミュニケーションが活発でとても風通しの良い会社だと感じました。

一方で、悪いギャップとしては、会社の経営スタイルが昭和的だと感じました。IT企業であるからこそ、令和らしい会社になってほしいと思います。
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口コミ投稿日：2022年09月02日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:小さい会社なので、社長が絶対、の風潮が強いです。
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口コミ投稿日：2021年01月29日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

2.5
口コミ投稿日：2021年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:歴史があり安定してると思っていたが今どきのベンチ
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口コミ投稿日：2020年11月15日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後すぐに製品や業務知識インプットから入るかと
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東京都港区高輪２−１５−２１コシダビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってたよりも大変。... 続きを見る
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株式会社グッドライフケア東京

2.9
東京都中央区新川１−２３−５ＳＨＩＮＫＡＷＡＥＡＳＴ３Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務で入社したのに、先輩が介護と事務を兼任していたこと。... 続きを見る
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ＡＢアコモ株式会社

3.4
東京都千代田区神田神保町３−１０−２共立ビル６Ｆ
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回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、とても良かったが支配人が変わった途端、やりがいがな... 続きを見る
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
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空港ターミナルサービス株式会社

3.1
千葉県成田市古込字古込１−１成田国際空港第２ターミナル本館Ｍ３０４７
その他・その他
回答者： 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:中国系の航空会社の部署だと、接客時ほとんど英語は通じないお客... 続きを見る
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株式会社ペイロール

3.3
東京都江東区有明３−５−７ＴＯＣ有明イーストタワー１１Ｆ、１２Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり忙しいようで、あまり教える人がおらず‥待ち続ける時間は... 続きを見る
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一般財団法人関西電気保安協会

3.2
大阪府大阪市北区中之島３−３−２３中之島ダイビル１１Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 電気/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:電気を扱う仕事なので指導も厳しいですが、優しい人もいます... 続きを見る
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株式会社エムエスケイ

3.2
兵庫県神戸市中央区東川崎町１−７−４ダイヤニッセイビル２１Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 携帯電話ショップスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社理由:はたらいくというサイトで、逆オファーがあったため。入社前に認... 続きを見る
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サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社

3.2
東京都中央区日本橋２−１−３アーバンネット日本橋２丁目ビル５Ｆ
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回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:CSOのニーズは欠員補充であったり産休対応の場合が多い。クラ... 続きを見る
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株式会社ピーアップ

3.3
東京都足立区千住１−４−１東京芸術センター１１Ｆ
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回答者： 男性/ auショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 携帯事業/ 販売スタッフ
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後というより、働くにつれ段々とインセンティブの条件がかな... 続きを見る
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