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株式会社マツシマホールディングスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社マツシマホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを326件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マツシマホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月12日

女性の働きやすさ:
周囲の人が有給を取る風習ではないためとりにくいとは思う。店舗によってそこらへんも異なるため店舗次第ではある。管理職は男性がほとんど。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業

3.4

口コミ投稿日：2024年01月21日

女性の働きやすさ:給与が良い産休育休は問題なく取れる戻ってきている社員もいる。男

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2024年11月13日

女性の働きやすさ:育休、産休、休暇も取りやすい思う急

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年12月17日

女性の働きやすさ:管理職も最近増えてきたが何も出来

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月29日

女性の働きやすさ:産休、育休を取得後、時短勤務されている方も多い。お子さんが体調

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月18日

女性の働きやすさ:周りの人が取る環境じゃないから有給は取れないと思います。店舗に

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月23日

女性の働きやすさ:中堅女性は育休、産休制度を利用すれば、楽に、長く働くことができ

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月20日

女性の働きやすさ:有給は取りずらいが、産休、育休などはほとんどの人が取っていて取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月15日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休、育休の制度は整っており、女性に対しての

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月03日

女性の働きやすさ:他社をあまり知らないが、部署によっては女性社員が働きやすい環境

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回答者：男性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月13日

女性の働きやすさ:育休をとられている方も多く復帰する方もちら

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

女性の働きやすさ:産休、育休も次第に浸透してきて働きやすくはなっていると思う。復

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月10日

女性の働きやすさ:おめでたすると大事にされる。女性にとって働く環境は良いと思うが

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月10日

女性の働きやすさ:受付や営業など働きやすい環境

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回答者：女性/ SA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月14日

女性の働きやすさ:産休取って辞められる方が

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月15日

女性の働きやすさ:本部（総務、企画、経理）は女性の比率が高く残業もほとんどなく定

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

女性の働きやすさ:女性社員は営業もかなり新卒採用が増えてきている。結婚・出産とな

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月04日

女性の働きやすさ:産休や育児休暇もあり、働きやすい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の働きやすさ：産休を取る女性スタッフも多いです。まだ子供が小さい場合は時短勤

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月11日

女性の働きやすさ:女性の役員や管理職が居るので働きやすい環境だと感じるが、法人に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

女性の活躍・女性管理職：女性はショールームアテンダントとしての活躍が多く見られる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：育休や産休を使っていて復職した女性社員もおられるので、その面で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の活躍・女性管理職：異動が頻繁に行われるので、色んなブランドに触れる事ができ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：様々な事を求められ、育児をしながらは難しいところがある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の活躍・女性管理職：SA、セールスと女性の方がおられるが、女性メインの仕事が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：女性管理はそんなに多くないイメージ。ばりばり仕事をしたい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性で役員や店長などを任されている方も

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月12日

女性の働きやすさ:産休や育休などの制度は使えるので女性は働きやす

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

女性の働きやすさ:女性だから、ということで何か弊害を感じた事はありません。女性社

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

女性の働きやすさ:管理職に女性がいたかは分かりませんが、働きやすさは問題ありませ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男性的な感覚は、しかたが無いと思います

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回答者：男性/ 清掃/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年03月19日

女性の働きやすさ:女性の方でも仕事をされている方はいるので全然できます。性別は関

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月12日

女性の働きやすさ:女性の店長さんはかなりやりてである。どんな社員の方と円滑にされ

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会社名	株式会社マツシマホールディングス
業界	その他（その他）
URL	http://matsushima-hd.co.jp
所在地	京都府京都市右京区西院寿町４０−３

従業員数	86名
設立年	1955年
資本金	30百万円
代表者	松島一晃
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(622件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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