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日本海洋掘削株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 石油/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年07月22日
企業カルチャー・社風:
年功序列で、秘密主義
現状社内教育はあまり実施されていない
社風は自分で頑張れ、

組織体制・コミュニケーション:
人によるため、結構自由
組織体制は結構体をなしておらず、権限などがバラバラだったり、守られていなかったりする
業務分掌も守られない場合もある
基本的に役員や部長の感覚で仕事が進んでいる印象

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口コミ投稿日：2021年04月10日

回答者： 男性/ 掘削コントラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外事業所/ 乗組員

2.8
口コミ投稿日：2021年04月10日
企業カルチャー・社風:新たな風が吹くと言うことはほとんどない。昔からあるやり方を
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口コミ投稿日：2021年01月31日

回答者： 男性/ 事務総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部/ 主任

3.2
口コミ投稿日：2021年01月31日
企業カルチャー・社風:売上はほぼ海外からなので、海外経験を積む機会に恵まれた同僚
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口コミ投稿日：2023年09月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部　次長/ 部長・次長クラス

3.6
口コミ投稿日：2023年09月04日
企業カルチャー・社風:挑戦はしない。風通しも特によくも悪くもない。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2020年06月22日

回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 作業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日：2020年06月22日
企業カルチャー・社風:完全実力主義仕事ができれば、何をしても問題ありません。でき
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口コミ投稿日：2022年04月07日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年04月07日
ダイバーシティ・多様性:多様性だらけだが、それは海外だけ。オフィスはそうでもない
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口コミ投稿日：2024年12月11日

回答者： 男性/ 機械整備スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年12月11日
企業カルチャー・社風:所属する部署ごとの横の連携はあまり感じなかった。部署のリー
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口コミ投稿日：2022年11月15日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月15日
企業カルチャー・社風:古い考えの人が多い印象。人間関係は良好だし風通しもいいとは
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】緊急事態の時は殆ど休憩時間は取れま
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