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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：支店・支店で結果が出せたらインセンティブなどによって社員や社員の家

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：支店ごとに与えられる大きなノルマを全員で達成するときの爽快さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】考えて効率的に動かないと時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】地理や歴史、文化

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】まあまあです。チームで動

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】仕事自体は楽しいが、業界全体として給与は安

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】営業でしたので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】はい。上下関係があまり無い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】仕事上必要なので、自己学習

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】はい。自分で考えて行動で

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回答者：女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:営業職は基本的に保険募集人資格と旅程管理主任者の取得が必要に

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回答者：女性/ カウンタースタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:資格取得の援助は条件に満たせばある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月17日

働きがい:若手社員であっても大きな仕事を任せてもら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:支店や部署にもよると思いますが、私がいた部署は、周りが優しく

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回答者：女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:全てが上司と職場次第

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月02日

成長・キャリア開発:資格を取れば給与アップもございます。研修も充実しているため実

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.4

口コミ投稿日：2024年07月14日

成長・キャリア開発:ホテル現地研修などはある。働きがい:対面であるので、旅行手配

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：日々お客様のお問い合わせ内容は違いますので、国内ツアーだけでなく海外ツ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：やりがいはありますがほかに担務がある上でお客様応対をし、それに伴う目標

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:キャリアアップは厳しい印象でした。当時、女性の部門長は1名の

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月07日

働きがい:自分で企画した商品が世の中に出ることにはかなりの達成感があります。出張

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月26日

教育・研修：担当者によるが、忙しい為なのか、ある程度ちゃんと (何がどうしてミス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月26日

成長・キャリア開発：「より効率的にできている」「ある程度以上役に立っている」「何

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月22日

教育・研修：入社前や入社後も何度か研修がある。自分の仕事について見つめ直す機会に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月26日

教育・研修：担当者によってはしっかり教えて貰えるし、解らないところを聞きやすい雰

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月22日

教育・研修：観光地などより深く学べるような機会があればうれしい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：基本的には、自社旅行販売。店頭販売ではなかったので基本、残業や早出はな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：残業が非常に多くサービス残業を強いられる事が多い。タイムカードが無いた

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】窓口としては個人プレー

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途採用の多い職場だと思います。またそうい

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回答者：女性/ 旅行業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:研修で国内外に行かせても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人です。黙々とチェッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】まったく。まったく。まったく。まっ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】きちんと見てくれている人は適切なアドバイスをく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】まったく。昔からの流れのままで意見通らず

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会社名	株式会社日本旅行
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.nta.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋１−１９−１日本橋ダイヤビルディング１２Ｆ

従業員数	2416名
設立年	1905年
資本金	100百万円
代表者	小谷野悦光
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4600件)
2		ＫＮＴ−ＣＴホールディングス株式会社 3.0 口コミ(585件)

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